我能抽象出整个世界．．． 但是我却不能抽象出你．．． 你肯定是一个单例，因为你是那样的独一无二... 所以我的世界并不完整．．． 我可以重载甚至覆盖这个世界里的任何一种方法．．． 但是却不能覆盖对你的思念．．． 也许命中注定了 你与我存在于不同的包里... 在你的世界里，你被烙上了私有的属性... 我用尽全身力气，也找不到访问你的接口... 我不愿就此甘心，找到了藏身在神殿的巫师，教会了我穿越时空

腾讯技术类校园招聘笔试试题(A8卷) 姓名:______________ 联系电话:_______________ 简历编号:____________ 学校:______________ 专业:___________________

工科的教育背景之下。如果是游戏程序员，还要有对数学和游戏的喜爱。 (2)自主学习能力。在新工具和新领域不断出现的e时代，如果不肯学习，很快就要OUT,所以学习能力是程序员保持”青春”的药剂 (3)严谨

程序员找工作难，想要被成功聘用更难。最常见的办法是经历一次又一次的面试失败后自己琢磨出面试技巧，当然也可以花钱到一些培训机构去接受专业的书 面简历和模拟面试的指导。这些方法可能都会奏效，但是却并不是时

最近雅虎北研解散的消息触动了各大互联网公司 HR 的神经。公司里一下子面试的任务多了起来。正好借机会总结一下自己毕业后作面试官以来参与若干场技术面试的一点心得，分享一下。 当好一个面试官其实也很不容易，不但要练就一双火眼金睛，

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应大家的邀请，写一篇关于Android面试相关的博客，需要说明的是本文只针对Android应用开发，不针对rom开发以及逆向工程。我想面试对于程序员来说是很重要的一件事件，面试结果的好坏直接决定了能否进入某个

July 开始整理一个微软面试100题的系列，他在整理这个系列的过程当中，越来越强烈的感觉到，可以从那100题中精选一些更为典型的题，每一题详细阐述成章，不断优化，于此，便成了程序员编程艺术系列。 原

我遍览群书，发现关于程序员的面试技巧，好的建议其实并不多。 我们也发现，很多很有才华的程序员在面试的时候总是掉链子，这大概是因为他们把大多数时间都用来搞技术开发，而忽略了学习面试技巧的重要性。

二十一世纪什么最贵？——人才。在当前的 IT 业，一个优质的高级程序员属于各大公司、各小公司争相抢夺的稀缺资源。原因也很简单，IT 行业看的是产品和软件。一家创业公司能在市场上推出一个卖座的产品，可能

程序员 面试一直是社区乐于讨论的热门话题。我自己从06年实习以来，先 后经历了4家软件公司，全部是外企，其中有世界500强的通信企业，有从事期权期货交易的欧 洲中等规模的金融公司，也有为大型汽车制造商

下面是我列出的如何在IT公司面试成功的37个小贴士。欢迎各位不吝指正。 应该避免进这样的公司： 1.不要去那种痴迷于某种特定技术的公司（除非你也是这类人） 首先你得明白的是，技术是一种手段而不

创业失败后，在找工作。选择了三家（两家上市公司，一家即将上市），都走到了关键的节点。我记录了面试过程中被问到的一些问题，希望对自己将来的面试有帮助，也希望对别人有所启发。 我的经历和现状与被问到的问题息息相关，如下：

把一个数组最开始的若干个元素搬到数组的末尾，我们称之为数组的旋转。输入一个递增排序的数组的一个旋转，输出旋转数组的最小元素。例如数组{3,4,5,1,2}为{1,2,3,4,5}的一个旋转，该数组的最小值为1。 （如果数组里有重复元素，怎么办？） 答 案： 2分查找的扩充，考虑 [from,to]这段区间，mid = (from + to) / 2，如果a[mid] < a[to] 则最小值在前半

程序员面试题精选100题   [折叠] 前言 　　随着高校的持续扩张，每年应届毕业生的数目都在不断增长，伴随而来的是应届毕业生的就业压力也越来越大。 　　在这样的背景下，就业变成一个买方市场的趋势越

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tricks' when hiring programmers 我记得，我第一次面试的是一个前端开发岗位，面试官要我在白板上用 JavaScript 来写些东西，虽已经想不起当时的细节，但我清晰记

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上的个人资料。又或者，也许你是一个普通、可靠的合作伙伴，一年到头也只会收到 2 到 3 次的面试邀请。 不管你去面试的频率如何，下面这五个问题是每个软件工程师都应该问的——将有助于你确定自己在这家公司长期工作是否会合作愉快。

 程序员面试逻辑题集合 一、趣味智力题 例题１：你让工人为你工作７天，给工人的回报是一根金条。金条平分成相连的７段，你必须在每天结束时给他们一段金条，如果只许你两次把金条弄断，你如何给你的工人付费？