把中国的IT人才带到硅谷去，“哪上班”推出“就职硅谷”频道

        作为一个 IT 人，你是否有想过去硅谷工作？在我接触的一些 IT 人中，时不时会有人持有这种想法。现在专注于互联网界的人才与企业求职招聘的“哪上班”就针对这个小众需求推出了一个“就职硅谷”频道，希望能把中国的 IT 人才带到硅谷。

        “哪上班”是一个非社交类的 IT 圈智能招聘平台，由 3 位海归回国做的一个创业项目。其特色是会通过人工智能算法将求职者与招聘企业进行自动引荐匹配，同时由于针对的是互联网圈，求职用户在“哪上班”上展示的 简历主要突出其特长技能，比方说设计、编程等，用户可以在上面展示自己的作品和提交自己的社交网络信息。

        而这个“就职硅谷”频道，是“哪上班”联手硅谷一些知名 IT 公司，希望把国内优秀 IT 人才推荐到硅谷的一个渠道。在这个过程中，招聘公司会负责工作签证以及未来绿卡申请办理等所有流程。

        当然，要到硅谷 IT 公司工作，显然不会那么简单，应聘者除了必须拥有较强的英文口头与书面表达能力，习惯阅读英文技术文档外，如果计算机专业本科在国内读的可能还需要有一些 较强的工作经验， 而计算机本科是在美国读的话，对于工作经验的要求则不会很高。他们会首先同过电话进行初期面试，经过筛选后的人才之后会与美国公司做几次视频面试。

        此外，“哪上班”联合创始人 Michael 还表示，硅谷的公司在招聘要求上一般都会提出要有些可以看到的真才实学，比方说附上过去引以为豪的一个创造，如果有一些社交帐号如 GitHub、Stack Overflow 等，则有助于快速全面了解一个人才的动手创造能力。

        切入这样一个非常小众的市场，Michael 说主要是想利用与硅谷熟悉的人脉关系资源让更多的杰出青年去硅谷工作学习，同时现在美国那边的 IT 人才也比较紧缺。而为了保证求职者的利益，他说他们现在所接触的硅谷公司都是相对来说是具有一定规模的，公司均在湾区并且与他们一直有接触或者其他方面合 作过。而人才在整个招聘与就职过程中不会付任何费用，所有费用由硅谷的公司支付，他表示目前已经与 5 家硅谷公司谈的招聘合作已经进入尾声阶段。

        是否有点心动了呢？如果自己足够优秀，倒也不妨试试。