从我选择创业的时候，我就经常碰到这个问题。以前从读书、上学、教书、机关，这都是一样的人生。突然有一天我做生意了，这个时候我父亲很着急。 质问我很多实际的问题。说我已经脱离了人生正常的轨道。看病...

今年 5 月 19 日，谷歌就已经以 1.2 亿美元资金收购了一间初创公司，当即成为了 2014 年中纽约地区最大的收购案之一。这间神秘公司里的 70 名员工，有1/3 变成了百万富翁。同时该...

10 月 30 日下午消息，据多家台湾媒体报道，创新工场董事长兼首席执行官李开复今天在台湾参加《远见》第 12 届华人企业领袖远见高峰会，他指出，台湾创业环境没转好，建议台湾创业团队没必要一开...

在每周一次的「创业 CEO」系列，我们讨论一个创业者如何教会自己成为一位伟大的 CEO，因为历史上最伟大的创业公司，往往都是由这样的人在领导。

　现在是 12:33，本来想说现在是半夜 12:33，但是还是把半夜两个字删掉了，自从创业以来，12 点已经不算什么半夜，是夜生活刚刚开始而已，因为作为一个苦逼创业公司的创业狗，每天 11~12...

机遇不是运气，机遇是你对创业环境趋势的深度思考。深度思考要比你的勤奋更重要！只是绝大部分的机遇只是被动的被利用起来。只有少部分创业者是主动的去判断和捕捉机会。

在本文主人公 Carly Guthrie 在 Per Se（纽约市最热门的连锁餐馆）担任 HR 的时候，总经理给了她这样的建议：「Guthrie，你要知道，作为公司高层领导，员工的表现评价可以分...

人不狂妄枉少年，趁着还不算太老，再谈论一下这个高深的话题。我觉得只有经历过很多次创业的人才会领悟到其中的真谛，我没有创业的经验，所以谈论的很多东西并不深入，可能也不正确。以下的观点来自于自身做一...

本文是多备份 CEO 胡茂华对自己创业心路历程的总结，在创业公司一周年的时候，决定写一篇文章来回顾创业的决定、决心以及实践经历的五个坎，激励自己，同时分享给所有准备创业和正在创业的同仁们，并...

如果让你回答创业者会有什么特征，你会如何作答?激情?专注?乐观?当然，这些都没错。然而，用“缺乏安全感”和“乐于自找麻烦”来形容他们或 许更准确一些。本文描述的这些特点、性格、癖...

我解雇了我人生中招聘的第一位员工。 　　但是我从未预料到会发生这样的事情。我原本打算与这位职员一起建立我的团队；期待他为公司创造价值；期待与他成为长期的职业合作伙关系。

有很多文章和博客都在为创业者如何找到一个绝佳的技术合伙人指点迷境，而在现实中想要找到一个技术合伙人是其实并不困难。从 Founder Dating 上讨论的话题来看，一个非常重要却又很少被提及（...

我感觉一个优秀的创业者，最好要具备这么几个条件：团队、领导力、讲故事的能力、客户资源和创业经验。

初次创业的人必须避免的错误都有什么？本文最初来自于问答网站 Quora，回答者为 Lucas Carlson (CenturyLink CIO, AppFog 创始人)，快鲤鱼翻译如下：

二十年前，Marc AndreeSSEn 成立了网景公司，而现在他是一名鼎鼎大名的风险投资家，在风投领域里他投资了很多公司，也获得了成功。他的投资组合里面不乏硅谷最著名的科技巨头...

在过去的这几年里，在招聘和挽留离职员工时，总有一种人是最难说服的，那就是想去创业的人。这些人往往都有着各种各样的理由，但无论是什么出发 点，敢于选择这条路的人，至少不是用三言两语...

我最近的一篇博客聊了聊“ Product Person”，以及在创始团队当中有一位具备艺术家般的远见的人，有多么重要。属于稀有人群的这类人，也是为何只有为数不多的创业公司最后成功的一大原因。

刚提交了新版本到 App Store，点开朋友圈，就看到某科技媒体以义愤填膺的口吻狠狠批判了施凯文同学，没错，就是得瑟自己上线 50 天以 10 万用户估值 1 亿美金的那位混血男屌丝。

下文是我在“青年创业基金高校社团联盟主题例会——从成长走向成功”活动上演讲的内容根据录音整理而成。由于内容较多，分成上下两篇，这是下半部分，重点谈及了移动互联网创业的心态、思路和方法论。——题记

木知科技到现在，虽然没有什么大的成就，但我总算做了自己希望做的事。只能说刚起步，在路上。 　　这两年中，对我影响最大的人就是老罗，无论是曾经的老罗语录还是演讲，都让我明确应该以一个什么样的态度...