人在职场：30岁，这些事再做就丢脸了！

导读：20 几岁一定要欢畅享受人生，但它就像一场疯狂派对，你必须保持适度警觉，免得一夜荒唐后，醒来人生一片混乱，无法收拾。

        20 几岁时，究竟是哪些事要趁年轻赶快做的呢?大部份都是梦想!20 几岁有理想、有热情，是最勇于追梦的年龄。这个年纪的脑子里，有一个优先顺序表，梦想第一，现实第二。当梦想与现实出现纠缠局面时，现实常会被抛诸脑后， 拉都拉不住，挡都挡不了，唯一的念头就是要去追梦!

        我问过很多 20 几岁年轻人，到了几岁会让他们觉得自己老了，答案几乎只有一个，就是 30 岁!第二个问 20 几岁年轻人的问题是，当自己老了，会让他们有什么感觉?答案也很一致，他们会觉得“好些事没办法做了……”好吧，20 几岁还年轻，那么应该做什么呢?面对这第三个问题，20 几岁年轻人还是答得很相像，“赶快做一些老了没办法做的事啊!”

        过了 29 岁，你就是职场老人

        20 几岁时，究竟是哪些事要趁年轻赶快做的呢?大部份都是梦想!20 几岁有理想、有热情，是最勇于追梦的年龄。这个年纪的脑子里，有一个优先顺序表，梦想第一，现实第二。当梦想与现实出现纠缠局面时，现实常会被抛诸脑后， 拉都拉不住，挡都挡不了，唯一的念头就是要去追梦!

        在 20 几岁时，工作不被归类为梦想，它属于现实层面，他们知道为了自己好，一定要找到一份好工作，可是在感性的层面里，工作纯属必要，却不重要，而完成梦想才是最重要的事。

        工作与梦想出现冲突时，工作顺理成章必须让位，优先完成梦想。问题是时间不会等人，在短短的几年里，要同时做好这两件事，难免顾此失彼，总有遗憾。

        像我坐在办公室里，经常有 20 几岁年轻人递上一纸辞呈，理由都和梦想有关：

        “我想去非洲当一年志愿者，奉献自己。”

        “我和朋友要开一家 cheese 店，再卖我们喜欢的书和 CD。”

        “我要研发商品，像毛毯衣可以小兵立大功。”

        20 几岁年轻人，理当去追求梦想啊!他们经常挂在嘴上的口头禅是：

        “工作不是人生的全部!”

        “我们不是工作机器，work hard，也要 play hard!”

        可是，请注意!从 20 几岁到 30 岁没有几年，一眨眼就走到 30 岁，也就是年轻人说的老了……而且，不只是你自己觉得老了，外界看 30 岁的你，也觉得老了。

        猎头市场主要是找中高阶人才，猜猜看，他们人肉搜索的对象是哪一个年龄层?不是 40 岁以上的中年资深老鸟，猎头公司主要诉求的年龄层竟是 32 至 35 岁。“科技快速更新，产业快速更迭，中年人在知识与经验上，不见得可以无缝接轨，”一家猎头公司老板告诉我：“在一些产业，总经理人选瞄准的是 32 至 35 岁。”

        过了 29 岁，再求职会被瞧不起

        过了 29 岁，在职场还没有独当一面的舞台，猎头市场怎么看你?“没望了!”只有短短三个字，毫无余地，毫不留情面。这样的人，不会是猎头市场要重金挖角的明日之星，他们也断定这样的人，未来只是平凡普通。

        看到这里，有人要不服气的说，猎头市场不要我们就算了，到求职网站还不是一样找得到工作!说得没错，一定有很多工作等着你，在求职网站找工作不难。

        等一下!依我 5 年求职网站的经营经验， 忍不住要告诉你一个统计数据，使用求职网站求职，六成是 30 岁以下，两成是 31 至 35 岁，剩下两成是 36 至 60 岁，也就是说，20 几岁年轻人是求职网站求职者的主流，过了 29 岁则人数剧减。这代表什么意义呢?找工作，是 20 几岁年轻人才做的事;30 岁以上的人，主要是靠跳槽与挖角在换工作，少有在求职网站找工作。

        “奇怪，这个人都 30 几了，工作资历也有，为什么还在求职网站找工作?”这是我常从企业那里听到的疑问。企业很渴求在求职网站找到资深老手，可是当他看到这样人才的履历，在喜 不自胜的同时，心中竟也泛起矛盾的情绪，怀疑这些老手为什么没有被挖角，“到了这把年纪了，还要投履历求职……”

        过了 29 岁，求职筹码变少

        想当然尔，企业会到处打听此人，了解他在职场上是否曾经“出过什么问题”，否则怎么会“落到如此下场”?最后企业还是会优先录用这些 30 几岁的“职场老鸟”，但整个晋用过程，可说是戒慎恐惧。

        很明显的，过了 29 岁在求职网站找工作，就企业看来，是老了!所以你很可能碰到的情况是，猎头市场不要你，求职网站不应该看到你。

        好，现在你 20 几岁，请闭上眼睛，想一想，三、五年后会有谁来向你挖角?如果想不出来有人会挖角，那真的要紧张了，因为你没有几年可以浪漫、可以天真、可以装傻、可以打 混……如果你把 20 几岁的年轻岁月都花在追梦上，再回到职场轨道时，恐怕都过了“适婚年龄”，自己可以掌握的主导权也相对地变弱。

        有梦最美，但梦不能太多

        20 几岁新鲜人，和 30 几岁职场老鸟相比，最大的差异是 20 几岁新鲜人还有梦想，可是也因此他们很难在工作上专心一致，心思总是飘来飘去，今天想要努力工作，明天想去西藏打工度假，后天打算到美国念硕士……不定性，不定向，结果是自我耗损，浪费时间。

        我们都同意，追梦是 20 几岁的天职，应该勇敢去做自己梦想的事，可是追梦的同时，请谨守首要原则：梦想不要太多，也不要各不相干，像多头马车一样，把自己拉得四分五裂。选定一个 梦想，努力达成，不轻言放弃。很多人说起梦想，满嘴是泡，但毫无实践的行动力，也不愿努力打拼、牺牲奉献，根本算不得是梦想，顶多是一个赖皮不工作的托 词!

        追梦的第二个原则是，设定时间表，比如 2 年或 3 年，其他时间仍建议用在工作上，这是降低职涯风险的安全作法。20 几岁时，请你累积至少 3 年工作资历，专心一致，力求专业表现，建立良好口碑，给 30 岁换跑道时壮胆。

        梦想只选一个，职涯方向也只能选一个，因为你没有太多时间换来换去。在 20 几岁，除了追梦之外，找到对的工作也应列为同等重要的大事。

        20 几岁，没有时间感

        20 几岁年轻人最大的本钱就是时间，很难意识到“时间不多”的紧迫性，他们大半觉得“时间多得很，不急，慢慢来，总可以找到合适自己的工作”。就是这种时间上 的错觉，让他们不疾不徐，过了黄金年纪才像大梦初醒般，开始想要确立自己的人生方向。问题是，社会上对年纪的判断和 20 几岁年轻人完全相反!

        日本人多年前做过调查，发现 28 岁是一个人成熟化的关键年纪，你必须在很多重要抉择上做决定，比如：你要走哪一行、你要不要创业、你要不要结婚、你要不要生孩子等，而这些都需要不断反复 思考，才能在 28 岁做决定。可是，现在的年轻人很有可能 28 岁才第一次就业，还无法明确掌握人生方向，他怎么去做决定呢?

        虽然法律规定雇用不可有年龄歧视，可是所有企业都有一个说不出口的潜规则：女性 28 岁后、男性在 32 岁后还出现换工作频繁、或职务不连贯的情形，就会被默默贴上“心性不定”、“脱离现实”等负面标签，这等同于烙印上“不可信赖”这四个大字。而履历表是一 辈子跟着你的，你很有可能一辈子都摆脱不掉这四个大字。

        20 几岁，没有方向感

        所以，你没有多少年好瞎找工作的!我用“瞎”这个字，不是为了耍时髦，而是因为形容精准!的确有很多人找工作是很瞎的，几乎是闭着眼睛在找。

        Ivy 大学念统计系，对这一科却毫无兴趣，也不知道毕业后要做什么，当表哥找她一起到大学区卖炸鸡时，Ivy 一口就答应，梦想有一天成为炸鸡天后。这个工作并不浪漫，炸油会喷到手，手上尽是坑坑疤疤;隔壁卖卤味的正妹比她敢露，人潮都被拉走;她领的是工读生时 薪，周末无法休假，以致男朋友劈腿……耗了半年，表哥收摊了，Ivy 也跟着失业。

        Ivy 左思右想，想出一条路来。她一向是同学中的点子王，决定应征行销企画，却因为提不出任何行销案而不断碰壁。求职不顺，让她觉得既然无法适应民营企业，那么 也许适合当公务员，于是念头一转，跟爸妈拿钱补习，准备考公职，一年后毫不意外的没考上，爸妈劝她再去找工作，而这时离毕业已经两年了，她对自己要做什么 事，一点主意也没有!

        20 几岁，没有危机感

        最后爸爸卖上老脸，透过友人帮 Ivy 找到一个坐办公室的工作：接待柜台外加收发文书。不甘不愿去上班，她感到窝囊透了，好歹自己国立大学毕业，这样的工作应该是工读小妹做的。这样一个刻骨铭 心的经历，又让她推论出：之所以无法找到好工作是因为少一张硕士文凭，于是她一边工作一边准备研究所考试。

        念书考试，Ivy 还是有本事的，现在她是统计所研二，半年后即将毕业，她再度回到四年前的原点，并不知道自己毕业后要做什么，而这时 Ivy 27 岁……如果 Ivy 要找统计相关工作，她过去的工作经历不只无法加分，甚至会减分;如果 Ivy 还是不想做统计相关的工作，那她何必来念统计研究所?

        Ivy 的境遇，是很多大学毕业生的写照，一点都不新鲜，也就是说，很多 20 几岁年轻人就是这样晃掉黄金 5 年!

        五年，瞎混的停损点

        我们周边，恐怕有半数以上的人学非所用，有的是科系远离就业市场需求，有的是不喜欢自己念的科系，那么换工作也许是一个方式，让你找到职涯方向。

        尝试不同工作是对的，可是也不能瞎找啊。首先，请厘清你的兴趣、能力，以及人格特质，所找的工作至少要和其中一项相符。而不是亲友帮你找到工作，你就去做，或是媒体报导哪一个工作很热门，你就跟着一窝蜂投履历。

        毕业后，你只有 5 年可以尝试不同的工作，而且一定要找到方向，比如：哪一种职务、哪一种行业等。以后再换的工作，最好不要离开这个方向，除非有相关性。

        有些事，再做就丢脸了

        20 几岁，是很棒的年纪，想做什么就做什么，不想做什么就不做什么，没有老师教官盯着你，父母也因为管不动而懒得管，老板则只看业绩数字……20 几岁自由而开心，人生主导权第一次交回自己手上。

        上班赚钱，一个人饱全家饱，没有甩不掉的经济负担。只要谈恋爱，不必论及婚嫁。周围的好朋友，没有人在这个年纪结婚生子的，所以结不结婚，等到 30 岁后再来想。

        这时的你，人生才开始扬帆起航，你洋溢着信心，充满了希望。只要随口说出一个想法，老板的眼睛就闪着光点，好像要将公司的未来完全寄托在你身上;开会时，大家想听听年轻人怎么想，你说得口沫横飞，他们听得点头如捣蒜……你受到重视，也认为自己势必有一番作为。

        小心过量的快乐丸

        当你沉浸在零负担的百分百快乐里，同时间，有些 20 几岁的特许权利也悄悄在过期中。可怕的是，没有人会对你高举警示牌，向你预警;即使有，你也看不到，你就像吞了一大把快乐丸，正在尽情享受 20 几岁的五光十色。

        一旦跨过 30 岁门槛，才隔一个晚上，大家对你的态度好像是你变了个人似的，他们收回关怀欣赏的眼光，变成严厉要求：“30 岁了，你应该……”“30 岁了，你不可以……”你原来天之骄子似的特权一一被收回，并且被迫面对一些严肃的课题：结婚、生子、买房子、奉养父母……无敌青春，就在 29 岁最后一晚化为灰烬。

        20 几岁一定要欢畅享受人生，但它就像一场疯狂派对，你必须保持适度警觉，免得一夜荒唐后，醒来人生一片混乱，无法收拾。

        过了 20 几岁，最重要的改变是你变成大人了，大家不再当你是未成年的大孩子来看，开始在你的肩上丢各种责任。过了 20 几岁，你不能做的事其实只有一件，那就是不能不负责任。可怕的是责任包罗万象，铺天盖地向你席卷而来。