杨元庆自掏近2000万奖基层员工 每人平均2000元

   <p> 本月初，大量联想集团基层员工意外获得一笔近 2000 元的“元庆特别奖”。记者昨日独家从联想集团获悉，集团 CEO 兼董事长杨元庆从自己的奖金中拿出 300 万美元(约合人民币 1910 万元)，奖励近 1 万名基层员工。</p>    <p> <strong>杨元庆发钱获好评</strong></p>    <p> “6月底的时候，我突然接到公司的邮件通知，获得近 2000 元的‘元庆特别奖’。”昨日，联想集团呼叫中心接线员张静告诉记者，获得这一消息时，她既感到突然，又很兴奋。她所在的呼叫中心的同事，约 800 人都获得了这笔奖金。“7月 5 日，这笔钱已经到账。”据记者了解，杨元庆用个人的奖金大规模奖励一线员工尚属首次。</p>    <p> 联想集团每年 3 月结束上一财年。在今年 6 月份的董事会上，鉴于去年联想集团业绩创出史上最佳，根据公司的薪酬制度，杨元庆将获得比上一年度高出 300 万美元的年度奖金。</p>    <p> 据参加此次董事会的联想集团高级副总裁、全球人力资源负责人乔健透露，杨元庆认为，他个人获得的这笔奖金，一线基层员工功不可没，因此决定将公司业绩增长给他个人带来的福利，以特别奖金的形式与普通员工分享。</p>    <p> 杨元庆的这一举动，收获大量员工的好评。一名获奖员工在内部邮件中说，“来联想工作已经快 7 年了，每年都有奖金，然而 2000 元‘元庆特别奖’却是最意外、最振奋人心的一次。”</p>    <p> <strong>“普惠”全球一线基层员工</strong></p>    <p> 目前联想集团在全球共有员工近三万人，此次获得元庆特别奖的员工占据联想集团总体员工的三分之一，基本覆盖了该公司全球市场的一线基层员工。</p>    <p> “获奖者须有两个条件，一是，必须是在 2012 年 4 月 1 日前入职的员工，二是一线基层员工，如生产线工人、督导、助理和呼叫中心接线员。”乔健向新京报记者表示，经过测算，联想集团全球此类员工将近 1 万人，每人可获奖金约 2000 元人民币。</p>    <p> “一开始我们也考虑根据业绩来挑选一部分一线员工，但杨元庆则表示要分享就都分享。”乔健说。</p>    <p> 根据联想集团 5 月份发布的财报，在截至 2012 年 3 月 31 日的财年内，联想集团的收入同比增长 37% 至 295.74 亿美元，创历史新高，净利润也大增 74% 至4.73亿美元。</p>    <p> 易观国际分析师王颖表示，杨元庆在联想集团争夺市场第一的关键时刻，以个人名义给员工发红包，对员工来说是一种激励，对于提升企业凝聚力具有积极作用。</p>    <p> <strong>相关</strong></p>    <p> <strong>联想 PC 年内或超惠普成全球第一</strong></p>    <p> 路透社日前发表文章称，今年中国联想集团销售额有望超过惠普公司，成为世界上最大的个人电脑制造商。</p>    <p> 根据调研公司 IDC 的最新数据，今年四月至六月联想占到全球 14.9% 的市场份额，比惠普的 15.5% 低0.6个百分点。Gartner 的数据则显示，联想只比惠普低0.2个百分点。由于市场份额的增长，联想的股价在今年涨了 16% 左右。</p>    <p> 独立 IT 分析师付亮认为，联想在今年超过惠普是有可能的，惠普现在的日子也不好过。不过受 pad、大屏手机影响，电脑生长空间有限，今年 PC 厂商整体日子不好过。联想也在不断丰富产品线，生产 pad、手机等终端。</p>