写给换工作和找工作的同学 Life As An Outlier

　　掐指一算，毕业也快两年了，在这两年的时间里，我经历了大公司-自己创业-加入创业公司这三种截然不同的工作节奏，除了体制内基本上各类公司都待过，也有了一些自己对工作选择的思考，又到了毕业生找实习/有工作的人跳槽的季节，所以今天抛砖引玉，分享一下我的看法.

　　注:本人对体制内的工作不是很感兴趣，所以以下讨论不涉及贵国贵党的企事业单位和户口.

　　先自我介绍一下本人的工作历程，做的技术类工作主要是运维自动化的工具开发.

• Oracle Asian R&D Center 实习
• 本科毕业加入阿里 B2B 平台技术部/系统架构
• 一年前离职自己创业超失败的”ceo”
• 四个月前加入美团技术部/系统

　　我主要从待遇和发展这两个角度去分析各类公司的特点吧.现在大家谈待遇，眼光都集中工资和奖金，我觉得大家普遍忽略的一点就是—股权.

　　从我在阿里的经验来看，我师傅和总监们纸醉金迷，宝马奔驰的生活，我同事们结婚买房买车的夙愿，基本上全靠的是期权的兑现，凭工资和奖金来满足这些，很难.

　　最近有个新闻,2005 年一位叫大卫·崔的韩裔美国人接受 非死book 时任主席帕克邀请，前往公司在加州帕洛艾洛第一个总部进行墙面装饰.作为报酬，帕克向大卫提供了两个选择:要么收下数千美元现金，要么收下同等价值股票. 尽管崔当时认为 非死book“荒谬且没有意义”，但仍然收下了股票.如今，随着 非死book 的即将上市，大卫手中当年仅值数千美元的股票，据估算将升值为 2 亿美元.更不要提那些在 非死book 早期加入的员工了.

　　美国大学教育比较提倡 entrepreneurship,所以 非死book 上市之后，其光环在美国名校的最牛那批毕业生里面会下降，相比之下，他们更加愿意去开创自己的 startup,或者加入新兴公司(比如 推ter,tumblr,pinterest 等) .非死book 快上市后，他会慢慢沦落到和 Google, 微软， Oracle, Cisco 一样的地位. 成为收养中等或者中等偏上水平毕业生的摇篮(或者说是温床).

　　对于国内就很可能相反: 首先不得不承认，无论本科还是硕士毕业生，很少人有人对 stock 或者 equity 有概念，一般来说只要薪水和奖金高就可以了.国内的人更加着眼于眼前，因为那是可以每个月拿到手的白花花的银子.所以他们一般觉得(另外父母也赞同)去成熟和正规的大公司，比如 Google, 微软这种 500 强公司更好(Top20 最最好). 不上市的，反而觉得不稳定，不靠谱. 同样，外企的确对中国人的需求很有研究，所以他们在国内的分部基本上只给少量股票，比如之前 Google 中国给 40 股，微软中国给 125 或者 200 多股.

　　再举一个身边现实中的例子,11 年百度股价一直在 100 刀上下来回，我现在的一位同事 07 年加入百度的时候给了 1 千股 RSU,等他 11 年离职的时候，靠期权得到了 70w+ 的收入，差不多是他 4 年的工资收入.

　　第一类是互联网名企了,TAB top3 的公司吧，这类公司的特点是已上市，业务稳定，技术团队已成型，流程很规范，待遇都是按你的技术级别对应的，福利制度好.

　　阿里系跟腾讯百度特殊的地方是，他是一个集团，旗下三架大马车(我在的时候)，别看腾讯百度市值那么高，都是已上市的公司，我们这些后进去的同学不能分什么很高的红利.但阿里不同,B2B 业务已上市，可以说是集团下普通资产.当时集团下的文艺资产有淘宝，支付宝，二逼资产阿里云，阿里妈妈，口碑，万网之类的.

　　为什么文艺资产牛逼呢，因为他们没上市，以支付宝和淘宝的刷钱速度，今后的市值加起来有望过千亿美元，非腾讯百度所能项背.

　　但淘宝的问题在于假货，这个东西没法解决你去国外上市国外那些公司告不死你.所以马云及其聪明，把淘宝拆分为淘宝，天猫，一淘，聚划算.下面我逐个分析.

　　淘宝还是继续搞假货，但是淘宝最大的收入–广告收入(淘宝直通车之类的)被划分给一淘了，所以我们不得不佩服马云的手笔，这样一来，淘宝挣的钱被一淘给洗白了，一淘的纯利高到吓人.收入也是广告收入，而且这些钱是洗过的干净钱，上市一点问题也没有.

　　天猫也很牛逼，估值参考京东，没有假货问题，支付宝更不用说了.聚划算其实是实物类团购,11 年销售额 100 多亿.也很有前途，有淘宝的流量导入.

　　所以说这三家公司如果拿到有期权的 offer 的话，会是不错的选择.另外期权也分集团期权和分公司期权，当然阿里集团期权更值钱，在二级市场上的价格大概 30 刀吧.

　　而且去这类名企会有光环，基本上 linkedin 上会有各类猎头要你的联系方式，待过一段时间出来以后，路很宽.

　　第二类就是 startup,创业公司了，这里面又按拿到的X轮投资分为几个档次.

　　拿 非死book 举例，你要是能在 mark 在宿舍的时候加入，那你就是创业人了，当时是没有任何 VC 融资，所以一般天使轮之前加入的人都是 co-founder,fb 现在的 founder 至少是百亿身价了，当然他们冒得风险最大，这个阶段的 startup 失败的概率太高了.

　　然后，你要是能在硅谷天使 Peter Thiel 投了 50w 美元之后加入，那你也是元老级人物了，现在身价也是十亿刀级别的.你也是各种总监了.

　　如果你在 Accel Partners 投资 1270w 刀之后加入，也可以算是核心员工了，这时候你拿的是 Stock option,身价也能达到千万刀级别的.

　　最后一个阶段是你在微软投了 2.4 亿刀之后加入的话，你拿到的只有 RSU 了，当然也不少，怎么身价也能达到百万刀，买房买车没啥问题了.

　　Stock option 和 RSU,这两者的区别在于期权员工可以行使权力获得股权然后在离开 非死book 之后上市之前在诸如 SecondMarket,Sharespost 这样的二级市场上卖出股票。2011 年 3 月 2 日在 Sharespost 上的 非死book 股票已经炒到每股 38 美元，这意味着在上市之前对 非死book 的估值已经到达了 900 亿美元。拿 RSU 的员工就只能等 非死book 上市后才能兑现股权从而获利。

　　如果你现在加入 fb,就像现在各类 POJ 大牛们加入 Google/微软/百度/腾讯/360/人人/阿里系一样，极少有 RSU,详情请参见<25 岁研究生拿高薪互联网的 offer，意气风发的走出学校…>那篇文章.

　　下面我想说的是发展，包括技能和事业上的发展，你们真觉得现在坐在办公室里面的X总们在他们 20 多岁的时候能力比你强吗?

　　我自己在阿里的感受是，我的师傅们去的真是时候，我 ex 师傅外号校长,03 年加入阿里，工号 2083,现级别 P11(高管)，他给我讲起他毕业时候的光景，比现在看这篇日志的很多人都差，但这不妨碍我师傅成为 B2B 的一朵奇葩…

　　我觉得我师傅职业生涯最重要的决定就是加盟阿里，但 03 年的阿里…是在报纸上登广告还招不到人的公司.其实我觉得 03 年的我师傅和 03 年的阿里很配…高端人才自然不鸟，但我师傅去了

　　我师傅赌对了,07 年阿里 b2b 上市，分水岭产生.当然随着公司业务的增长，一系列技术难题产生，可能是你在名企永远也碰不到的问题，我师傅一一化解，尤其是 webx 等一系列带x结尾的框架和 simple 开头的项目，基本上是我师傅的杰作….这些项目和我师傅一样出现的恰到好处.

　　人的职业生涯是一项长跑，如果你现在加入一家成熟公司，或者不停的在名企间跳来跳去,5 年后，你的职业可能会是一个高级工程师的职位.但如果你进入的是一家初创公司，你或许面临的失败，但也有可能找到一份真正的事业.我师傅的故事就是一部成功史啊.

　　所以在这里请即将换工作和找工作的同学们三思，高风险意味着高回报，高回报意味着高风险.请参考 20 世纪 20 年代的井冈山股份责任有限公司.高富帅的祖先们可是冒着高风险啊，同理，低风险意味着低回报.

　　TAB 这类的大公司如何选择相信不用我来给大家说明，如果你对 startups 感兴趣，请听我继续往下说.

　　下面我说一下如何选择 startup 去加入.当然如果你想当 co-founder 可以忽略以下 tips.

　　1. 看钱，看谁都拿到了 VC 的钱，尤其是有名的 VC,比如红杉,KPCB,NEA,Mayfield.他们投的公司，基本上都很靠谱.

　　2. 看市场，看这个市场有多大，这个公司能做多大，有没有靠谱的盈利模式，有没有太厉害的竞争对手.

　　3. 看价值，看你自己能否相信这个公司的价值体系，相信这家小公司未来 5 年能创造的价值.

　　4. 看人，看这个公司的团队怎么样，靠不靠谱.

　　应届生选择去大公司实习或工作，也未尝不是一个稳妥的选择，也请已经身在名企的工程师同学三思，如果你继续在那里干下去，你能否达到你 boss 的 boss 的程度.而且现在 startups 的薪酬水平已经普遍超越了成熟名企.因为自身没有名气，所以为了留着人才往往会下大手笔.

　　在这里我说一下我觉得会比较有前途的中小公司(不能算是创业公司了吧)，已经拿到不少投资.都有上市成为下一个巨头的可能性，当然风险也有，希望大家三思:

　　小米

　　我看重的是市场的大小和盈利能力，小米有自己的硬产品手机，盈利模式有保障，还有 MIUI,未来的广告平台不可限量，智能手机市场很大，相信会有小米的一片天地.

　　想去的同学可以联系大雄学长(邢鑫岩)和戚冬杰(工号 2 位数).

　　美丽说

　　网购市场庞大，跟淘宝的对接，美丽说盈利模式有保障.我觉得美丽说会在时尚导购行业有很大的潜力，比国外的 pinterest 模式靠谱.去年 11 月C轮融了 2000w 刀，纪源和红杉等投的.

　　想去的同学可以联系李文涛学长.

　　大众点评

　　用户点评产生的内容非常有价值，国外的 yelp 模式估值接近 70 亿刀，而且大众点评的盈利模式多种多样，搜索排名，团购，优惠券都有，可以说是 O2O 时代的百度+美团，我觉得前途不可限量.11 年 4 月融了 1 亿刀吧，估值 10 亿刀，挚信启明红杉投的.只是总部在上海.

　　美团

　　本地消费市场是片大蓝海，虽然现在团购市场很乱，但是 11 年第四季度美团每月增长 50%，做到第一.因为我人在美团，所以对看到的数据很有信心，这也让我有很大的感触，切勿人云亦云，一定要有自己的看法.团购模式有着很好的现金流，相信美团会在 2012 年实现盈亏平衡，成为团购行业最终的王者.而且王兴的战略重点在移动互联网，而且本地团购没有电商的物流和仓储压力，我相信美团的前途，相信 O2O 的未来.去年 4 月B轮融了 5000w 刀，阿里北极光红杉领投 .A 轮是红杉投了 1000w 刀.

　　有兴趣的同学可以联系我，各种职位都有招聘，尤其欢迎有工作经验的同学.技术部的标配是 MBP 15+27 寸显示器.待遇不低于业界水平.来了给的是 Stock Option.

　　以上说的都是B轮以后的公司了，至于B轮以前的创业公司，还是要靠大家自己来发现.

　　我觉得做技术的同学，避免屌丝的最大希望就是期权了，希望大家重视起来，不要为了眼前的利益丢掉长远的收入和事业.希望你加入的是 04 年的百度，阿里们，而不是 2012 年的各类名企.去雪中送炭的地方发挥最大价值，获得最大回报，而不是去锦上添花.

　　最后，我这里想说一句话:好的工程师不怕没机会去大公司，好的工程师怕没机会去有前途的小公司.

　　写这篇文章还有一个题外话，我觉得国内的创业环境，对于有前途的小公司来说，很困难;因为有前途的小公司很难像硅谷那样招到靠谱的工程师，这些人往往手中 offer 一堆，你的钱给的没大公司多，名头没有大公司光鲜，任务没有大公司高端，你只能给他们一个梦想，一个有很大风险的梦想.

　　国内的应届生也好,X年工作经验的工程师也好，大家普遍追求的是稳，是户口，是安全感，是中庸，你去个小公司，你跳槽，你工作没几年就去创业，他们说你浮躁，但是没有这些所谓”浮躁”的尝试，这个世界可能就不会有今天这么精彩.

　　诚然，每天都有死掉的创业团队，你决心去的那家小公司/团队也有倒掉的危险，但我觉得我们应该对这些”浮躁”者，多一些宽容，起码他们行动了，他们做过了，项目可以失败，钱可以花光，团队可以散掉，但这段经历是不会失去的.2011 年的移动互联网热和 VC 的投资热，催生了一大批放弃学业，放弃大公司安稳的工作来追逐梦想和名利的人.虽然这些人中的大多数会失败，但我觉得今后的日子里，他们会想一个个火种一样，前仆后继，继续寻找机会， 我相信，总有一天，中国互联网的未来，会由我们这群浮躁的 85 后,90 后们改写.

　　与大家共勉，希望有一天会有我们大连理工自己的 startup.

　　fb 和 stock option 等内容参考了覃超同学在知乎的答案，特此注明：

　　http://www.zhihu.com/question/20044220