人人都是 Marketing - 非死book 工程师在网志上大喊「我讨厌在这里上班」

   <div id="news_body">     <p style="text-align:center;"><img title="A Royal Military Police Sergeant with an Afghan Child During a Routine Patrol" alt="人人都是 Marketing - 非死book 工程师在网志上大喊「我讨厌在这里上班」" src="https://simg.open-open.com/show/380508925ac9ba15e298e9bc71fb9ab5.jpg" width="460" height="550" /></p>     <p align="left">        <a href="/misc/goto?guid=4958522286209912560" target="_blank">Wondero</a> 上面最近出了好几篇「万赞」的好文，台大学弟的作者绍钰很热情的与我分享他的心得，并且是用很有趣的方式，例如：在我三年前的一篇「<a href="/misc/goto?guid=4958522286303105634" target="_blank">公司该禁 非死book 吗？</a>」下面留言，他说：</p>     <p align="left">        三年过去了，我假设现在台湾人对社群有很高的重视度，于是先从简单的 SMO 学起，并且刻意在初期 promoting 做出一篇文章的 Net Effect，从社群媒体要 buzz 起一个话题，在现在已经是一件不难的事了，之前看到郭家兄弟说需要 promoting 才能引起网络效应，我便一个又一个密了好多朋友，请他们看文章跟分享，让东西一开始就有一群人分享，并透过社群媒体最大化的推波助澜，promoting 后隔一天便流进了六万流量….按赞的转换率最后大概是 30%，转换成粉丝专页的转换率是5%…QQ，公司怎么可以禁 非死book 呢？有什么新服务，应该要强迫在座的每一个员工去分享啊！ 一个活跃粉丝 400 的专页，20人在差不多时间同时分享同一个讯息，就可以瞬间接触到五万人的面积…成本零元，反正平常都逼加班了，逼分享讯息应该不过份吧！并设法提高对服 务买单的转换率跟推荐率，员工的人脉就会变成产品的通路！</p>     <p align="left">        我也一直是「人人都是 Marketing」运动的支持者。当然最基本的可以「请」员工帮你分享营销讯息，但事情绝对不能停在那里，因为每个员工终究都是独立的个体，你不可能 24 小时监督他的发言，所以最终你必须要真的让每个人都了解公司的使命、策略、目标，然后让他们能用自己的语言去感动他们的朋友。</p>     <p align="left">        例如 2010 从 Microsoft 跳槽到 非死book 的工程师 Philip Su，最近就写了一篇「<a href="/misc/goto?guid=4958522286389599289" target="_blank">Ten Things I Hate About Working at 非死book</a>」，他说在 非死book：</p>     <ol>      <li><strong>有太多的程序代码被 Commit 和 Ship 出去</strong></li>      <li><strong>太少会议 (甚至还有周三无会议日)</strong></li>      <li><strong>Zuckerberg </strong><strong>参与太多产品决策 (一般来说上市公司的 CEO 都是在搞外部的事情)</strong></li>      <li><strong>几乎没人在想短期营收的事情</strong></li>      <li><strong>食物实在太好吃</strong></li>      <li><strong>太多决策是由工程师主导</strong></li>      <li><strong>太多新功能在 Hackathons 里面被开发出来</strong></li>      <li><strong>所有内部的行动与平台策略都搞错了重点</strong></li>      <li><strong>在纽约办公室，新人面试居然是在室内按摩浴缸里进行 (当然是开玩笑的)</strong></li>      <li><strong>员工之间的互信实在太重</strong></li>     </ol>     <p align="left">        你听出来了吗？Philip 根本很热爱在 非死book 上班，他知道 FB 要继续维持他们的社群霸主地位，最重要的工作就是吸引全世界一流的工程师加入，所以他用工程师的语言，写出了一篇非常吸引我们的文章，当然马上超多人分 享，我相信就算没有一堆人因此跳槽 非死book，也绝对有很多人开始认真的考虑这件事情。</p>     <p align="left">        当社群媒体时代来临，当每个人都是媒体，营销在这个新世界必须要重新被定义。当然一种方法是花很多功夫、想尽各种办法堵住员工的嘴，而另一种方法，是花很多功夫、想尽各种办法让他们一起来参与。</p>     <p align="left">        我比较喜欢后者，因为在网络的时代，只要有心，人人都是 Marketing。</p>     <div id="come_from">     来自:      <a id="link_source2" href="/misc/goto?guid=4958522286474319843" target="_blank">mrjamie.cc</a>     </div>    </div>