关于工具产品社区化的一些思考和总结

继搜索引擎会让我们误以为自己很聪明后，它又会给我们带来偏见。不是所有的医生和CEO都是男性，不是所有的护士都是女性。但是，在谷歌图片里我们搜索到的是啥？

如果我们搜索护士，一水的姑娘（哟，有一个除外）。

如果我们搜索医生，绝大部分是男哒。

如果我们搜索CEO，呵呵。

华盛顿大学与马里兰大学的最新研究证明，某些工作的图片搜索结果带有明显的性别偏见，而这会影响人们在现实世界中关于职业性别比率的认知。

研究人员观察了45种不同工作的前100个图片搜索结果，然后，将这些结果与美国劳工统计局针对每个工作的实际性别统计结果进行比对。

以 “CEO”为例，谷歌图片的性别失衡远远大于现实生活：劳工统计局的数据显示女性CEO占27%，而谷歌图片显示的女性CEO仅占11%。如果搜索“电话 销售员”，图片结果显示64%为女性，而在现实中男女比例各占50%。近60%的调酒师都是女性，但在图片搜索结果中，只有23%。

如果搜索“女性建筑工”，瞧瞧，好多搔首弄姿的模特。

谷歌图片搜索，如同谷歌的其他搜索工具，旨在用算法得出你想得到的搜索结果。谷歌的搜索考虑到很多因素，比如关键词、内容的及时性、用户的登陆IP、搜索记录、网站排名等等。

可悲的是，在搜索中显示的性别偏见实际上做对人们如何看待性别故障在现实世界中的作用，根据这项研究。在被扭曲的显示图像效果有一定的职业，研究参与者所做报告中的一个领域是如何男性主导的是他们的看法略有变化。

当然，“重男轻女”并不完全是谷歌的错，它只是互联网上大千世界的一个映射。雅虎、Bing的搜索结果也是如此。

研究人员希望人们至少意识到问题的存在，也建议搜索引擎的设计者可以利用这些研究成果开发更好的算法，减少性别偏见。

来自：http://www.ithome.com/html/it/140525.htm