盛大的“工资天梯”：100级员工月薪20万

        近日，有网络身份表明为“盛大网络离职员工”的网友在知乎社区曝光了前东家的工资体系。有趣的是，盛大工资体系是业界盛传的 “经验值体系” ，即新员工进公司有个初始等级， 每级间经验值差加大，满级 100 级可以领月薪 20 万元。随后，17173 记者向原盛大中层员工证实了这个单子的真实性。

        以下为该网友部分摘要：

        盛大的工资体系是业界盛传的“经验值体系”，即你进公司有个初始等级，然后每天上班加经验值，参与各种项目类似打副本，有项目经验值。经验值累计到一定程度升级，然后系统自动加工资，不用找什么 HR 和领导谈话。

        我是毕业进盛大的，09 年进公司，26 级，税前 5500。实习期 6 个月只开 80%，也就是 4400，当然还有点什么补助，反正我记得我上班前半年每个月到手工资 4000 出头一点。这张表是根据每级涨5% 工资计算的表格(当然后来每年公司都有调薪，这几年可能要比这个表格写得高一些。)所以进了公司就是漫长的升级过程。

        网传盛大网络内部员工工资体系

        盛大每个人都要挂的胸牌的带子颜色；

        蓝色带子：基层员工(蓝领)

        红色带子：中层员工

        黄色带子：高层员工(黄=皇)

        基层、中层和高层按照等级划分：

        0-42 级基层，42-72 中层，73 以上高层；

        按工资分就是 1W2 以下基层，1W2-5W 中层，5W 以上高层。

        基层员工是：员工、主管、部门副经理

        中层员工是：部门经理、助理总监、副总监、总监

        高层员工是：高级总监、助理总裁、副总裁、总裁