程序员的半衰期只有15年？

     <p>曾在Google工作负责过技术工作的科技编辑<a href="/misc/goto?guid=4958202911496956857" target="_blank">Matt Heusser</a>总结了他在Google的生活经历，得出结论：<strong>作为程序员，你只有15年时间</strong>。</p>    <p>Matt 写道</p>    <p>当我在Google工作时，发现Google大部分人都是20出头的年轻人，他们经历的很多事情 都是第一次：第一次迈出校门、参加工作，第一次买房，第一次生孩子，第一次买车。但真正让他感到吃惊的是，那些老家伙们都哪儿去了？然后他才意识到，作为 技术人员，你只有15年的时间，也就是说，在美国公司里面，一名员工的半衰期为35岁。打35岁起，找工作面试会越来越难，因为你的肩上的担子，你不可能 搬到另一座城市，你的简历上的技术背景也没有那么新潮，你发现下一个大事件的概率也越来越低。到35岁，有一半人从事科技工作的人开始转型，比如管理、咨 询，或者运营。只有很少人能坚持下来。有些人的半衰期从50岁开始，甚至有四分之一的人到了50岁还在从事技术工作，但在你35岁的时候，你最好能有个计 划。</p>    <p style="text-align:center;"><img alt="程序员的半衰期只有15年？" src="https://simg.open-open.com/show/612bf411bf8c1eb065724c7f86cef12e.gif" width="382" height="206" /></p>    <p>不过还好，Matt最后提到，至少这些老家伙们还有经验可以分享。达到半衰期的年龄固然让人略显无奈，但那些初出茅庐的年轻人不一样也要走出温暖、安全的鸟巢，学会飞翔吗？</p>    <p>再看中国，中国的IT圈里有句话叫做“程序员吃的是青春饭”，有些IT公司也不愿意雇佣大龄程序员。但在我看来，年龄不是问题，半衰期（half life）不是半条命。<strong>问题是你有没有对理想的执着和热爱，有没有活到老学到老的进取心，有没有海盗一般的冒险精神。</strong></p>    <p><strong>理想没有半衰期。</strong></p>    <p><span>资讯来源：<a href="/misc/goto?guid=4958202912240881346" target="_blank">36氪</a></span></p>