脑洞大开，如果Uber推出程序员招聘服务
文/雇得易
在全面入侵中国私家车和建筑设计市场后，Uber 又将目标瞄准了中国另一个巨大市场——程序员招聘。
据《泰晤士报》报道，Uber 预计将在 2015 年 10 月——万圣节前后在中国市场推出新的业务板块——Uber Code。
日前，在为中国创业家协会作演讲报告时，Uber 的 CEO 特拉维斯·卡兰尼克(Travis Kalanick)确认了这一消息。
Kalanick 称，“程序员在中国是一类非常紧缺的资源，无论是互联网公司还是传统企业在互联网＋的浪潮下都在招聘程序员。而我们发现 80% 的程序员都对自己目前的工作并不是很满意，15% 的程序员在外部做兼职项目。如果提供一个自由合作的平台将更有利于整合互联网行业的智力资源，提高全球互联网的发展速度。
一键呼叫 Uber coder，程序员外包行业即将被颠覆！
在 Uber 的内部公开的邮件中我们找到了部分资料，让我们一起来看一看 Uber Code 打算如何颠覆程序员外包市场。
▽首先我们看到的是 Uber Code 的欢迎界面。与优步的欢迎界面一样，裤裤的，非常有逼格。
▽进入主界面后，会看到基于当前位置周边的程序员资源。
当然你也可以根据不同的爱好和需求选择不同的程序员，虽然有时候结果不尽人意。。。
▽点击“召唤程序猿”，即可进入程序员选择页面。
▽选择下单后，程序员可以通过 Uber 系统分配的私家专车来您的公司进行当面需求沟通。
需求确定后程序员即可在家参与开发项目。
Uber Code 将对互联网招聘领域造成什么影响？
- 2 年内，基于 LBS 的招聘模式将兴起，兼职程序员的数量将增多，软件外包行业将受到冲击；
- 国内 30% 的优秀程序员将参与到更多的开发项目中，程序员招聘不再是难题；
- 写代码将由固定职业转化为自由职业，互联网薪酬水平将得到有效控制，优秀的程序员不需要坐班也能得到丰厚的报酬；
- 雇得易将成为 UBER CODE 在中国区的战略合作伙伴，致力于提供强大的招聘管理系统实现人才流转；
- 程序员对工作的不满意率降低，离职率也因此降低，企业为避免员工兼职导致的工作效率降低加大了末位淘汰力度；
最后，向 Uber 致敬！
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