科技创业公司员工的20种特别福利
openkk 12年前
<div id="news_body"> <p> 北京时间 8 月 1 日消息，据国外媒体报道，Yahoo CEO 玛丽莎·梅耶尔(Marissa Mayer)新官上任，首个举措就是为森尼维尔总部工作的员工提供免费午餐。</p> <p> 普通人都为此叫好。而对于科技圈的大部分人来说，反应却是，“早就该这样了！”因为科技公司历来就喜欢为员工发放一些特别的福利。如果梅耶尔想要争取到更多挑剔的工程师，就不应该仅仅是提供免费的午餐这么简单。她需要为员工争取更多的福利。</p> <p> 以下列出了 20 家科技公司所提供的最佳员工福利，或许梅耶尔可以学习一下：</p> <p><img style="display:block;margin-left:auto;margin-right:auto;" alt="科技创业公司员工的20种特别福利" src="https://simg.open-open.com/show/5989b3143fd3af6cc1ad09d88985fd45.jpg" width="400" height="300" /></p> <p> 1，免费蓝瓶咖啡</p> <p> 代表公司：Zynga</p> <p> 蓝瓶是旧金山一家不错的咖啡品牌，价格也不便宜。Zynga 员工很幸运，公司免费为旧金山总部工作的员工提供蓝瓶咖啡，作为员工福利。</p> <p style="text-align:center;"><img alt="科技创业公司员工的20种特别福利" src="https://simg.open-open.com/show/7a137fb0f717e3e1999d0bac374ac1a2.jpg" width="400" height="267" /></p> <p> 2，允许员工把宠物狗带到公司</p> <p> 代表公司：Getaround 和 Zynga</p> <p> 通常有这样的福利都与公司创始人或者 CEO 本身的工作方式有关。比如 Zynga 的创始人马克·平库斯（Mark Pincus）经常就带着自己的斗牛犬 Zynga 到公司上班。Getaround 联合创始人 Jessica Scorpio 也从今年开始带着自己的爱犬一起上班。</p> <p style="text-align:center;"><img alt="科技创业公司员工的20种特别福利" src="https://simg.open-open.com/show/679d0f4898646c3d80c0b9e7d29372ee.jpg" width="400" height="267" /></p> <p> 3，站立着办公</p> <p> 代表公司：Getaround</p> <p> 站立着办公是科技公司流行的一个新趋势。Business Insider 的 Henry Blodget 也十分推崇这种办公方式，很多公司纷纷效仿。Getaround 等公司用来站立办公的桌子其实都可自行调试成为站立式或是坐式。</p> <p style="text-align:center;"><img alt="科技创业公司员工的20种特别福利" src="https://simg.open-open.com/show/cfe7524ef6c7b9e5c5eb676fdfc56656.jpg" width="400" height="267" /></p> <p> 4，为员工提供大型电玩游戏</p> <p> 代表公司：Kixeye</p> <p> 员工偶尔也得休息一下。有时候可以玩玩街机格斗游戏来放松一下。事实上，很多科技公司的员工都是玩着这类游戏长大的。</p> <p style="text-align:center;"><img alt="科技创业公司员工的20种特别福利" src="https://simg.open-open.com/show/4a6735af4863c17634dc12718205fb8b.jpg" width="400" height="300" /></p> <p> 5，免费洗衣和干洗服务</p> <p> 代表公司：非死book</p> <p> 洗衣是一件痛苦的事情。不过，以 非死book 为代表的一些科技公司为员工提供洗衣的服务。虽然这也节省不了多长时间，但是你至少可以用这点时间来放松一下或者为公司打造新产品。</p> <p><img style="display:block;margin-left:auto;margin-right:auto;" alt="科技创业公司员工的20种特别福利" src="https://simg.open-open.com/show/87c07440cb5447c491fdfd14bc55c8be.jpg" width="400" height="267" /></p> <p> 6，免费午餐或其他工作餐</p> <p> 代表公司：Google、非死book 和如今的 Yahoo</p> <p> Google 最为有名的福利之一是有员工专用的多家咖啡馆，里面有免费食物可吃。其他科技公司也纷纷效仿，比如 推ter 和 非死book，也打造了为员工提供一日三餐的免费食堂。现在，梅耶尔也为 Yahoo 员工带来了免费午餐的服务。</p> <p><img style="display:block;margin-left:auto;margin-right:auto;" alt="科技创业公司员工的20种特别福利" src="https://simg.open-open.com/show/247a9256674859b2154f3f0d8c75a6ae.jpg" width="400" height="300" /></p> <p> 7，休憩时间</p> <p> 代表公司：The Huffington Post</p> <p> 科技工作者和程序员的工作一般都很累，因此很多科技公司，比如 The Huffington Post，就为员工提供了休憩的时间，这样可以让他们更好的恢复精力后再投入工作。</p> <p style="text-align:center;"><img alt="科技创业公司员工的20种特别福利" src="https://simg.open-open.com/show/b918a9e4ac3a12a55f760a667a8ca964.jpg" width="400" height="300" /></p> <p> 8，提供无限量的租车出行服务</p> <p> 代表公司：Uber</p> <p> 在旧金山想要打到车是很难的，而且大众交通系统对于出行也不方便。这确实让人烦恼，不过 Uber 公司为员工提供免费的租车服务。通过公司的应用，你只需要动几下手指，出租车就会来到你的面前，带你去任何地方。</p> <p style="text-align:center;"><img alt="科技创业公司员工的20种特别福利" src="https://simg.open-open.com/show/48b9bfb26c6a50e9474adfd41decc0c4.jpg" width="400" height="300" /></p> <p> 9，加班后公司支付打车费用</p> <p> 代表公司：Bloomberg 和 Square</p> <p> 如果因为写代码加班很晚，你可能会考虑打车回家。有一些科技公司会为你支付打车费用，以确保你在加班很晚后能安全到家。</p> <p style="text-align:center;"><img alt="科技创业公司员工的20种特别福利" src="https://simg.open-open.com/show/b1d7e693c65199d2e7e9ad8d6357c983.jpg" width="400" height="300" /></p> <p> 10，鼓励员工自行组装电脑</p> <p> 代表公司：Dropbox</p> <p> 如果你在科技公司工作，他们一般都会为你配置工作的电脑。不过，Dropbox 公司却别出心裁，鼓励员工的自己装机。极客们一般都喜欢自己组装电脑，一般价格也会更加便宜。这让双方都收益。</p> <p style="text-align:center;"><img alt="科技创业公司员工的20种特别福利" src="https://simg.open-open.com/show/2298c2a2abb5554f9a9e76d193e651cc.jpg" width="400" height="300" /></p> <p> 11，为员工提供产品折扣</p> <p> 代表公司：苹果</p> <p> 对员工给予产品折扣不是一件让人兴奋的事。但是如果是苹果的产品就不一样了，如果你是苹果员工，你就可以以便宜的价格拿到世界上最贵最好的产品。</p> <p style="text-align:center;"><img alt="科技创业公司员工的20种特别福利" src="https://simg.open-open.com/show/c63a378d9d66a5a9ef28751567e34704.jpg" width="400" height="292" /></p> <p> 12，外出玩激光枪战游戏</p> <p> 代表公司：Dropbox</p> <p> 员工旅行非常普遍，比如 Bloomberg 每年都会为员工租下一整座岛屿来举行夏季野餐。科技公司却喜欢把郊游这种事加入一点极客元素，比如外出玩激光枪战游戏。</p> <p style="text-align:center;"><img alt="科技创业公司员工的20种特别福利" src="https://simg.open-open.com/show/f07ae20a028cb48b08371e2f5889d86a.jpg" width="400" height="266" /></p> <p> 13，让员工成为办公室的 DJ</p> <p> 代表公司：Bandpage</p> <p> 如果你在旧金山的科技公司工作，那么一般都可以全天伴随着音乐工作。如果你是一名音乐初创公司的员工，那将会有更多的音乐福利。</p> <p> 有一些公司甚至把这种创建音乐列表的工作外包给员工，用 Airplay 等软件来制作完美的音乐列表，让这些音乐伴随着员工工作。</p> <p style="text-align:center;"><img alt="科技创业公司员工的20种特别福利" src="https://simg.open-open.com/show/e5dd41dd8e4785875c03cb85a8dab30f.jpg" width="375" height="300" /></p> <p> 14，举行周五例会</p> <p> 代表公司：非死book、Google 和现在的 Yahoo</p> <p> 每周五，马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）都会举行一次例会，了解公司的情况。Google 每周五也会举行一次“TGIF”全体会议，公司高管会回答那些投票最多的员工问题。现在 Yahoo 也计划这样做。这种模式非常适合大公司，因为它为员工提供了和高管互动的机会。</p> <p style="text-align:center;"><img alt="科技创业公司员工的20种特别福利" src="https://simg.open-open.com/show/1917e3fec35da5e4263c39bb4bc903e4.jpg" width="400" height="267" /></p> <p> 15，打造良好的办公室环境</p> <p> 代表公司：几乎每一家科技公司</p> <p> 为科技公司效力最好的一个福利要数公司的环境，一般科技公司会花大力气来打造一个漂亮而又特别的办公室环境。公司不惜重金提升员工的工作环境质量，希望能够让员工享受工作。</p> <p style="text-align:center;"><img alt="科技创业公司员工的20种特别福利" src="https://simg.open-open.com/show/a105ed476d233c54b9c98393c25784f0.jpg" width="400" height="267" /></p> <p> 16，配对编程的模式</p> <p> 代表公司：Square、非死book 等大部分科技公司</p> <p> 如果员工持续接受到挑战或不间断的学习，那么工作效率也会提升。因此，包括 Square 在内的很多公司会采用一种“配对编程”的模式，也就是两个程序员共用一个显示屏工作，增加了彼此互相学习的机会。当一位年轻工程师和一名经验丰富的工程师 结对时，这种模式最为有效。</p> <p style="text-align:center;"><img alt="科技创业公司员工的20种特别福利" src="https://simg.open-open.com/show/d9675a8ce98e3f4863954b3c4a97e861.jpg" width="400" height="267" /></p> <p> 17，瑜伽房</p> <p> 代表公司：LinkedIn 和 推ter</p> <p> 如果你不喜欢午睡，那么你可以选择练习瑜伽。如今有一些科技公司为员工提供瑜伽房，包括 LinkedIn 和 推ter。事实上，鉴于瑜伽是一种有效的放松方式，很多大型科技公司都专门设有瑜伽房和指导教练。这样，工程师就能够恢复精力更好地工作。</p> <p><img style="display:block;margin-left:auto;margin-right:auto;" alt="科技创业公司员工的20种特别福利" src="https://simg.open-open.com/show/6b8026a651200f02253fc0fdb7fac273.jpg" width="400" height="300" /></p> <p> 18，健身房</p> <p> 代表公司：Google 和 LinkedIn</p> <p> 拉里·埃里森（Larry Ellison）如果不是在 Google[x] lab 工作，就是在 Google 健身房锻炼。很多科技公司都在办公室内设立有健身房，原因有两个：帮助员工放松和减少医疗费用，因为锻炼更多员工就会少生病。Google 是第一家在办公室中提供健身房的大型科技公司。</p> <p style="text-align:center;"><img alt="科技创业公司员工的20种特别福利" src="https://simg.open-open.com/show/5444ac227ff70a82af211bbc684b7c6e.jpg" width="400" height="267" /></p> <p> 19，让员工自己设计工作区</p> <p> 代表公司：Asana</p> <p> 大部分初创公司都会让你自行设计工作区。由 非死book 合伙人 Dustin Moskovitz 联合创立的初创公司 Asana 为员工提供 1 万美元的津贴，购置任何想要的东西。这也是很多大型科技公司员工的办公桌和工作区风格都很奇特的原因。</p> <p style="text-align:center;"><img alt="科技创业公司员工的20种特别福利" src="https://simg.open-open.com/show/fc7672e2e8274310b09235f87978ab29.jpg" width="393" height="300" /></p> <p> 20，临时的带薪假</p> <p> 代表公司：Zynga</p> <p> 我们可能需要偶尔休一次小假。如果公司愿意提供带薪假，那么员工会感觉更好。Zynga 为员工提供名为 Zyngolidays 的临时假期，休假日期由公司 CEO 和高管决定。Zynga CEO 平库斯曾经为全体员工在 4 月 20 日放过一次临时假。</p> </div>