微软新福利：女性有20周全薪产假 男性有6周陪产假

   <p>4 月 27 日消息，微软今天正式宣布在延续原有福利政策外，再更新四大假种福利，包含产假（20 周）、陪产假（6 周）、领养假（6 周）以及家庭看护假（4 周）共 36 周全薪假期。该福利可以更好地协助员工根据自身情况弹性调整工作安排，有更多时间照顾家中的老人与小孩。</p>    <p style="text-align:center"><img alt="微软新福利：女性有20周全薪产假 男性有6周陪产假" src="https://simg.open-open.com/show/5949968d1760cf70cd8316f00373484f.png" /></p>    <p style="text-align:center">资料图</p>    <p>“人才是微软最为宝贵的资产，我们致力于打造创新工作环境和世界领先的员工福利，让员工能够兼顾工作与家庭“，微软大中华区人力资源总经理夏可涵(Sharif Khan)表示。</p>    <p>在此项政策中，除了为女性员工提供 20 周全薪产假，为男性员工提供 6 周陪产假外， 女员工结束产假返回工作后直至孩子出生满 6 个月，可以享受每天 2 小时的哺乳时间，或每周 30 小时的灵活工作制。</p>    <p>领养假指的是，领养孩子的员工有 6 周全薪领养假，另外需要照顾有严重健康状况直系亲属的员工将享有每年长达 4 周的全薪家人看护假。</p>    <p>来自: <a href="/misc/goto?guid=4959007309835539597" id="link_source2">cnBeta</a></p>