北京程序猿跟上海产品狗搞异地恋，怎样才能不折腾？

北京公司数量最多的细分行业是移动互联网、金融、电子商务、教育培训、生活服务、O2O、健康医疗、文化娱乐、企业服务和 IT 软件；上海十大细分行业则多了一个广告营销，少了一个文化娱乐。

在北京做程序员的小王和和在上海做产品经理的小李网恋了，一时间山盟海誓干柴烈火，可是有一道难题摆在这对情侣面前：小王不想去上海，说上海互联网的发展并没有北京成熟；小李不想去北京，觉得北京氛围浮躁都是小型公司，正值资本寒冬恐是不好发展壮大。争执不下的俩人找到了一向劝分不劝和的直聘君，直聘君准备采用技术手段调（拆）解（散）他们。

北京的靠谱公司多得是，但想“养老”还得去上海

就像在图中所表示的一样，在北京的互联网公司中，0-20 人的小型公司占据了 23.26%，在上海这个比例则是 24.21%，所以如果小李留下上海，下次跳槽遇到小型公司的可能性会更大哦。另外 20-99 人的公司占据北京公司总数的比例要比占据上海的高出不少，如果小王和小李都想找到一家相对稳定又飞速发展的公司，去北京是个上佳选择；而大型公司福利更好呢，小李又是女孩纸，从图表可以看出，上海 1000-9999 及 10000 以上的公司，相对于北京都占据更大比例，小李还是留在上海比较好。

公司亮点：北京果然“首堵”，上海多年假

“公司亮点”是 Boss 直聘 APP 里B端的选择标签，Boss 可以选出特定几个标签来吸引更多候选人。我们发现，“公司氛围好”和“领导 nice”是北京 Boss 和上海 Boss 都喜欢选择的标签，这点颇符合年轻一代白领的愿望。有意思的是，排名前三的公司亮点中，大多北京 Boss 毅然选择“地铁周边”这个选项，而大多上海 Boss 则选择“带薪年假”这个选项，从这个角度来看，小王和小李似乎都应该去上海。

都说上海与国际接轨，实际上北京更包容

不论是北京 Boss 还是上海 Boss，在和牛人对话时都更倾向于与男性求职者对话。但相较而言，上海 Boss 中，对话牛人中男性比例较北京 Boss 高 2 个百分比点。另外我们也发现，北京 Boss 在“生活服务”、“健康医疗”、“房地产”行业较上海 Boss，更倾向于女性。上海 Boss 则在“企业服务”、“媒体”、“旅游”行业对女生的喜好高于北京 Boss。小李可以酌情选择，如果不喜欢生活服务这些行业 ，可以选择分手（善意的笑脸）。

北京和上海的 Boss 都倾向于3-5 年经验的牛人，小李和小王都不用担心年纪大啦~

整体来说，有 3 年以上工作经验的牛人，在职场中是最吃香的，无论在北京还是在上海都很受欢迎，小王和小李都不用担心自己年纪大了:-D。而对“小鲜肉”的需求，上海的 Boss 则超过了北京的，所以如果小李比小王小太多，还是留在上海比较好，呵呵呵呵。（图中“十年以上”的比例没有列出哦）

北京 Boss 豪爽，上海 Boss 矜持

Boss 直聘上的 Boss，查看过牛人如果有兴趣的话可以点击“立即开聊”速速与对方勾搭，还可以默默地点一下“感兴趣”，然后忐忑地等待对方主动联系自己。我们发现，北京 Boss 点击“立即开聊”比上海 Boss 更多，而上海 Boss 点击“感兴趣”比北京 Boss 更多。

这是京派文化和海派文化的不同么？如果小李比较矜持，来北京找工作是不用担心哒，那如果小王去上海呢？可以厚着脸皮搭讪 Boss 嘛~如果恰巧他也是个矜持的程序员，那么两人只有分爪了 。

北京 Boss 比上海 Boss 要勤奋许多

我们的数据显示，北京 Boss 平均每人每天和 12.3 个牛人说话，远远超出了上海 Boss 的 8.7 个，看来北京 Boss 在招人这件事情上真是十分勤奋呐，从这点来讲，小李去北京还是一个不错的选择呢。

另外北京公司数量最多的细分行业是移动互联网、金融、电子商务、教育培训、生活服务、O2O、健康医疗、文化娱乐、企业服务和 IT 软件；上海十大细分行业则多了一个广告营销，少了一个文化娱乐。如果小李有志于从业“互联网+电影”之类的行业，去北京也不错。

看了这么多，你觉得小王和小李都应该去哪呢？

Tips：如果要找工作的话请下午 3 点-6 点开足火力

北京 Boss 和上海 Boss 的活跃曲线基本一致，主要活动时间点都集中在上午 10-11 点，以及下午 15-18 点。如果俩人要找工作的话，可以选择这些时间段开足火力哦。

来自: www.pintu360.com