如何做一名优秀的工程师

先来了解一下工程师的定义吧，“工程师指具有从事工程系统操作、设计、管理、评估能力的人员。工程师的称谓，通常只用于在工程学中一个范畴持有专业性学位或相等工作经验的人士–《百度百科》”。这个概念我也是第一次看到，根据概念判断我们是否属于工程师？

在我们印象中，工程师是什么样子的？是不是这样，头戴小钢帽，手拿工程纸。电视不都这样演吗。这个不只我们这么想，百度图库也这么认为。你搜索工程师，前面的都是这种戴着小钢帽的。

那我们属于什么类型的工程师呢？大部分人应该都学计算机的吧？那么你们到公司可能是系统工程师，也可能是软件工程师。我们就统称为IT工程师。来看看我们在大家心目中的印象吧。

很帅气，很亮丽。大家都知道，做IT的都高薪。那么我们将来是不是这样的？如果你认为是这样的，你就想多了。人们只看到了我们光鲜亮丽的外表，却看不到我们背后所付出的辛酸。来看看我们真实的样子。

挨踢小王子,在看看工作中的我们。

IT 行业发展的多么迅速呀？靠的就是IT工程师。许多不朽的工程，伟大的发明以及出神入化的技术方案都出自于他们之手。他们即是 “工程师也是艺术家和思想家”。一部精密的机械设备，一个高效而又健壮的程序，一个复杂而又无懈可击的电路，这些都融入了他们的思想和灵魂，因为他们已经 将生命融入到设计中。你们想要如此吗？那么就来看看我们需要具备哪些条件。

这是我总结的优秀工程师必备的五要素，我们就围绕这5要素，分别来谈谈。

2.1 知识

都参加过笔试吧，笔试的题目基本都是基础题，为什么？基础最重要，想想盖房子，地基不打牢，房子盖得在华丽，照样是危房。看看日本的地震，人没了，房子还在，国内呢?4月26日尼泊尔7.1级地震，新疆余震3级，结果新疆老百姓没事，房子没了。

软 件开发本身有一个循序渐进的过程，基础知识和实践经验是不断积累的过程。比如，先把C，C＋＋学好，再学诸如Java、Oracle、VB、PHP等其他 语言时，在程序设计的语法上就十分好理解了，程序设计的学习也就成了一件水到渠成的事情了。然后我们还需了解本行业现阶段的流行知识，这样才能保证工作与 时俱进，比如最新的行业规范，芯片资料。最后多关注本行业的一些政策新闻，看看我们本行业的一个未来趋势。

在一种语言上编程，但别为其束缚了思想。“代码大全”中说：“深入一门语言编程，不要浮于表面”。没 有哪门语言是“包治百病”。用面向对象工具开发某些关键模块时，可以借鉴C、C51、汇编的模块化封装方式？用传统的桌面开发工具(目前主要有VC++、 Delphi)进行系统体统结构设计时，可以参考一些java的设计思想，甚至借鉴一些优秀开源框架？在进行类似于实时通信、数据采集等功能的设计、实现 时，可以引用来自实时系统、嵌入式系统的优秀的体系框架与模式。 

技术不是万能的，但没有编程技术是万万不能的！在项目团队中，技术水平是受人重视和尊重的重要砝码。无论你是做管理、系统分析、设计、编码，还是产品管理、测试、文档、维护，多少你都要有编程的技术基础。

“他山之石、可以攻玉” —《诗经·小雅·鹤鸣》，意为别的山上的石头，能够用来琢磨玉器。原比喻别国的贤才可为本国效力。 在我们做项目开发时，如果你重头开始写代码，时间上根本不允许。所以需要借鉴别的项目或一些开源项目来修改为我们自己的代码。

我们都是一路看书过来的，但是你学会了书上的内容，并不代表你能做出完美的产品。“拥有书籍并不表示拥有知识；拥有知识并不表示拥有技能；拥有技能并不表示拥有文化；拥有文化并不表示拥有智慧。“

目 前我常用的一些计算软件，都由我自己开发，别人的用不惯，为什么？因为别人的软件你永远不知道他会在什么时候犯错误。这一个错误足以导致你整个项目出问 题。西方流传的一首民谣：丢失一个钉子，坏了一只蹄铁；坏了一只蹄铁，折了一匹战马； 折了一匹战马，伤了一位骑士； 伤了一位骑士，输了一场战斗； 输了一场战斗，亡了一个帝国。一个钉子是否会丢失，本是初始条件的十分微小的变化，但其“长期”效应却是一个帝国存与亡的根本差别。这就是军事领域的“蝴 蝶效应”。有点不可思议，但是确能发人深省。一个明智的工程师一定要防微杜渐，看似一些极微小的细节却有可能造成整个系统分崩离析，那时岂不悔之晚矣？所 以呢多看看一些别人软件的设计吧，有时间实现一些自己的软件工具，然后试着发现问题，解决问题，你会获益匪浅的。”只有将书本，别人的知识变成的自己智 慧，才算是真正拥有了它，很多东西你“知其然还要知其所以然”！

什 么是强势知识呢？我举个简单的例子吧。比尔·盖茨的那个时代计算机才刚刚起步，但他就是对计算机感兴趣，大学还没毕业他就私定终身了，搞电脑。现在他不仅 是世界首富，而且成为计算机领域的带头人。这就是学习和把握强势知识的结果。那我们再来看另外一位名人，中国的古诗人杜甫，就是2012年被我们的初中生 搞得很忙的那位。杜甫是唐代伟大的现实主义诗人，他的诗词很高雅，所以研究的人就很多，不过有一位权威专家，他很专注，研究了19年，够痴迷，够执著，但 是他研究什么呢？他研究杜甫是吃什么死的？最后证明杜甫是吃牛肉死的。这个研究成果呢，它对我们的社会基本是没有什么价值，所以这就是垃圾知识。

现 在的知识无穷无尽，没有人能够学得完。但是人的寿命却是有限的，对我们来说，学习知识的目的是为了使自己、家庭、乃至社会变得更加美好。知识的价值可以用 创造出来的社会财富（包括物质财富和精神财富）来衡量。所谓强势知识就是“能够最快地为社会创造最多财富的知识”。我们应当在短暂的、富有生命活力的时间 里学习和应用强势知识，而不是垃圾知识。对知识分子而言，最怕的是读错书，学了一大堆没用的东西，反而抱怨怀才不遇。想想“范进中举”的悲剧，为博一功名 而皓首穷经，几乎将一生葬送。世界在变化，知识也在不断更新，不要抱残守缺，对社会的需求视而不见，自认为学富五车，其实拥有的，都已是一些时代与社会都 格格不入的垃圾知识。如果你想成为最杰出的人，就要能在强势知识刚刚露头时，将它抓住，或许你将成为强势知识的创造者和领头人。

“请把事业建筑在强势知识之上”，根据自己的兴趣、毅力、悟性（天赋），发掘适合自己的强势知识，并把事业建筑在强势知识之上。做到“有所为而有所不为”。

我 们找工作经常会有人说，先随便找个工作，就这么凑活着干吧，都说“干一行爱一行”，那到底是爱还是不爱呢？只有我们自己知道。我们中国人一向很传统，比如 我干这一行，我就要“择一而终”。那么你不觉得你的人生失去色彩吗？这又不是娶媳妇，不爱了就大胆的换吧。只要朝着更加适合你的方向改变，就叫“与时俱 进”，在这个不断探索的过程中，你会发现更多你的兴趣，并且也会掌握更多的强势知识。

无 论我们从事哪一个行业，如果没有技术含金量，就很容易被人取代。其门槛的高低，决定岗位价值的是技术含金量。更何况我们从事的IT行业，更加强调技术性。 当产品在客户现场出了问题，客户问你该怎么办，你支支吾吾，半天拿不出一个方案，客户必定会很生气，后果很严重。当与内部的工程师讨论问题，他们给你讲一 大堆技术术语，甚至直接给你看文档、代码和数据库，你云里雾里的。很重要的一点，我们平时所面对的问题，都是在特别环境下才能出现的问题，更加需要我们具 备多方面的技术知识和足够的经验去分析、诊断出问题的根源。

工 程师要有发展的眼光，不仅要能在复杂的技术和市场面前游刃有余，更要对未来的发展态势做出精确的展望。只有比别人想的远才能比对手走的更远。当然这与坚实 的基础和勤奋的思考是密不可分的，在群雄逐鹿的当今IT界，恐怕需要更多的胆识才能做到。要不断的关注技术和市场以及其它领域的发展，什么时候这种关注放 松，什么时候就会被竞争所淘汰。

“一个好的程序员就是一个好的收藏家”工 程师要注重积累，一个好的程序员就是一个好的收藏家。不仅收藏自己的智慧结晶更要收藏别人的智慧结晶。IT技术领域有无数的巨匠和天才将他们智慧沉淀于现 代科技之中。所以我们要不断的积累好的做法和前人的思想。你的周围会有很多人的很多东西值得你学习，你应该将这些作为财富积累起来，总有一天会发挥出作 用。

我 们学习的不仅是简单的知识更是前人对知识的理解和对工程的看法。遇到问题后容易出现无法自拔的现象，结果一头雾水什么都是一团糟，这时就需要从更高的角度 从新审视问题，找到突破口，而不要钻了牛角尖。不是有句话：不识庐山真面目，只因身在此山中。我们将问题记录下来，过段时间回过头去看，也许答案也就有 了。养成总结与反思的习惯，并有意识地提炼日常工作成果，形成自己的个人知识库。我们可以建立自己的博客，和更多专业人士交流，比如像这样：

当然如果你精力和时间都允许，并且你喜欢折腾，那么可以像这样，建立自己的小窝。

我 们在读小学的时候，经常听到学士、硕士、博士，觉得很伟大。然而现在呢，世风日下，大学批量生产的，未必都是合格品，残次品很多，什么论文抄袭，学历造假 等，我们都懂得。我们学了一身屠龙之技，精通了纸上谈兵，可是企业不欣赏呀。因为没工作经验，企业喜欢毕业2～3年，他们年轻、干劲十足、不摆架子、不耻 下问、要求不高、奉献还很多。我们兴高采烈的毕业了，跑去应聘，被企业拒之门外，啊恍然大悟，蓦然回首，发觉青春已被虚度，心灵已经老态，唯有长嘘短叹， 强把自负作自信。

那 么有、无经验总结的一个显著区别是：无经验总结者完成任何任务时都从头开始，而有经验总结者往往通过重组自己的经验片段来解决问题。当然啦，你通过收集别 人成熟的并通过测试的成果也可以。最好自己熟悉并掌握吸收，成为自己的一部分。如果你在工作当中能够发现一些创新点，或者突破点，你可以将它阐述出来，形 成专利，专利对于你以后的职业生涯是有很大帮助。

学 习没有捷径走，但却是存在弯路的，讲究正确的学习方法就是不要走弯路。很多工程构想都是在梦境中诞生的，在刷牙的时候、上班的路上、吃饭的时候都有可能诞 生灵感。所以你就明白了为什么老是有员工忘记打卡了，因为他们在思考。有多开放，视野就有多开阔。“与人交换苹果之后，每个人还是只有一个苹果；但交换思 想之后，每个人都拥有两种思想”.不要保守自己的技术和思想，尽可能地与人交流与分享，或者传授给开发团队的成员。

2.2 沟通

一个人事业上的成功，只有15%是由于他的专业技术，另外的85%要依耐人际关系、外世技巧。软与硬是相对而言的。专业的技术是硬本领，善于处理人际关系的交际本领则是软本领。——卡耐基                                                                                          

对于我们工程师来说，85%靠人际关系，可能有点夸张，但是至少我们看到了沟通的一个重要性。沟通主要就是听说读写。听别人想法，说自己的见解，读别人的观点，写自己的建议。

做 技术的经常会写一些文档呀，报告呀，这时候你的写作能力就显得很重要了。对问题描述和对想法的表达，要非常的清晰。内容是文章的灵魂。如果你内容可写，那 么无论你的文笔多么美妙，你都不可能写出好文章来。“巧妇难为无米之炊”。 这些想法主要来之于你对工作和生活的思考。当你明白“是什么”、“为什么”、“怎么办”等时，你就有了可写的内容。表述内容要符合逻辑。当你有了可写的内 容后，就要努力用文字清楚地表达出来，设法让别人容易理解。如果你写的文章颠三倒四，让别人看得很累，即使文章的内容不错，也不会受人欢迎。内容要有真凭 实据（即实证）。文学类的文章可以虚构情节，可以夸张，但是科技技术类文章不允许。因为这样可能导致错误的观点和结论，所以不允许在技术类文章中造假。如 果要展示样例，都需要经过测试没有问题才可以。措词追求“正确、准确、优美”。汉语的词汇、妙语特别丰富，你只有在平时多读书、多多铭记好词好句，才有可 能写出准确优美的句子。我一般是想到某一方面的词汇，但是又不知道如何总结时，会去百度一下，看看有无相关的片段作为参考。我给大家举个例子吧，中国移动 通信曾经在《环球时报》上刊登了这样的广告。

“你们读懂了吗？“罗里罗嗦”，把大家当猴了，简直就是唐僧吗。我们不仅要勤于练笔，而且要在实践之中领悟写作的方法和技巧。不论是写技术文档还是写论文，我们都要重视“内容、逻辑、实证、措词”。这是提高写作能力的有效途径。

我 们在日常生活和工作中说话自如，一点问题都没有，可是很多人在正式场合演讲（做报告）的时候却常常语无伦次、局促不安，尤其是有高层领导在场时。我们首先 要克服怯场的心理障碍。我们都不是天生的演说家，所以在前几次做报告时表现不佳是正常的现象，不必太在乎。我们要有勇气走上讲台，面对许多人演讲，哪怕当 时心里发抖，越早迈出第一步对你的事业越有益处。你们在下面可能没感觉，只有站在我这里你才能感受到。我是很容易紧张的，一紧张就语无伦次，所以我做了充 分准备。因为演讲的目的是阐述自己的见解，而不是耍嘴皮子。演讲的内容是第一重要的，至少要对得起观众所付出的时间。所以我们在演讲之前要好好准备。如果 你们和我一样，属于新手，那么最好先练习几遍，熟记内容并且控制时间，避免在现场手忙脚乱。

“英语无处不在 且学且珍惜“你 们现在可以听懂粤语吗？我来珠海4年了，照样听不懂，因为只有做公交时，才会听到粤语。那英语呢？ 6级过了吗？4级应该都过了吧。英语还是相当重要了，我们公司经常会有国外技术支持来培训，说的就是英语。所以英语的听很重要。如果有技术需求，还会要求 员工去国外出差，这时候你可能需要和他们交流，那么说就会显得很重要。技术类书籍第一手资料基本都是英文的，像我们公司搞技术的看的GP规范，14443 规范，7816规范，Mifare，visa规范都是英文的。这类技术规范因为局限于某一行业，所以很少有翻译过来的。所以英语的读很重要。如果做芯片开 发，经常会遇到一些技术问题，这时就需要和芯片的技术支持交流，怎么交流呢？打电话吗？如果你英语说得非常好当然没问题，最常用的交流方式是写邮件。那么 英语的写就很重要了。经过总结，我认为英语很重要，同学们，多学英语吧。讲个励志，俞敏洪第一次高考失败，然后回家开拖拉机，把好不容易赚到的15元交了 补习。80年代的15块血汗钱，不是每个人都有魄力拿出来的。3次高考，英语只有33分和55分。他家是江苏的，家乡话很浓，除了自己名字能说普通话外， 其它话没人听得懂，更别提英语了。但是人家有毅力，抱着录音机，钻进小树林，在那里狂听英语，3个月出来了，眼睛都绿了，英语也会了。

2.3 心态

心态分为积极心态和消极心态。

消极心态：

自负心：忘乎所以，自命不凡，摆架子，耍威风。

浮躁心：不健康，不理智的心态，不扎实的工作作风。

冷热心：对工作时冷时热，工作顺利时积极性很高，不顺时消极颓废，怨天尤人。

妒忌心：不健康，不良的心态。

这些消极心态我们每个人都或多或少存在，我们需要纠正它

积极心态：

进取之心：促使我们打开成功大门的钥匙。

自信心：敢于争当第一，争做一流。对标一流，持续提升。

包容心：有容忍的度量。

责任心：是一种能力，一种精神，更是一种品格。要有强烈的事业心和责任感。

感恩心：多一些感恩，少一些抱怨。抱怨不仅无济于事，反而会带来更大的压力，正确面对周围发生的事情。

Do or Die ，消极还是积极。工程师要有《亮剑》精神。古代剑客明知对方是天下第一，明知是死也要亮出宝剑，没有这个本事就别当剑客。“尽管敌强我弱，尽管身陷重围， 也要亮剑”。工程师也要敢于挑战对手，敢于战胜自己。一项工程如果连做都不敢做还能谈成功吗？成功是一种习惯，一种来源于自己的信心。战略上轻视“敌 人”，战术上重视“敌人”。出色的个人能力和人格魅力是非常的宝贵。

“人与人之间只有很小的差异，但这种很小的差异却往往造成了巨大的差异！很小的差异就是所具备的心态是积极的还是消极的，巨大的差异就是——成功与失败。”正 所谓，一步领先，步步领先！强者越强，弱者愈弱。大丈夫立世，不应怨天尤人，人最大的敌人是自己。一个人如果态度积极主动执着，就能获得成功，那么你也就 赢得了物质或者精神财富，获得财富后，你的态度更加强化了你的积极主动性，如此循环，你才能把马太效应的正能量发挥到最大。

讲 个小故事，三个人在砌一堵墙，有人过来问： “你们在干什么？”第一个人没好气地说：“没看见吗？砌墙！”第二个人抬头笑了笑：“我们在盖一幢高楼！”第三个人边干边哼着歌曲，他的笑容很灿烂：“我 们正在建设一个新的城市！”十年后，第一个人在另一个工地上砌墙，第二个人坐在办公室中画图纸，他成了工程师。第三个人呢，成了前两个人的老板！

“批是进步的种子——《松下管理金言》”， 如果没有人责骂，没有人来教导的话，你可能稍微有些进步，就会觉得很有成就，而忽略了努力，这样你可能就会生活在浑浑噩噩中。对自己、对公司都没有好处， 对社会更无所贡献。所以在挨批时，你就应该虚心接受、深刻自省。所以当你的领导批评你时，你就应该想到这是领导关心我关心我、照顾我。于是一股喜悦之情油 然而生，这样你就会更加积极主动的请求指示和受教了。你们准备好挨批了吗？Yes，I m ready.

“一个人若是没有热情,他将一事无成,而热情的基点正是责任心。—列夫·托尔斯泰(俄)”

做 任何事都要有使用感，责任心。有些人经常是一上班就一个劲地抱怨：真没意思，呆在这里工作真没意思。既然没意思，为什么不辞职呢？这就是没有敬业精神。还 有很多人一离开公司就开始骂这个公司，这样不好。不要抱怨，抱怨只会让你更不受人尊重，这是没有职业道德修养的一种体现。你要是马云哪个学校最好，他会说 杭州师范大学。

我们看一家公司迪斯尼。迪斯尼公司的使命是Make world happy（让世界快乐起来）。大家有去过吗？有机会可以去香港看看，你会觉得花那几百块钱非常的值，因为它带给你很多快乐，不像国内景点那么坑爹，带给你满是造假和被宰。

另 外一家公司TOYOTA（丰田），它的服务让全世界都懂得尊重。有一个故事，在芝加哥的一个大雨天，路上一辆TOYOTA车子的雨刮器突然坏了，司机傻在 那里，不知道怎么办。突然从雨中冲出一个老人，趴到车上去修雨刮器。司机问他是谁，他说他是丰田公司的退休工人，看见他们公司的产品坏在这边，他觉得有义 务把它修好！这就是强大的使命感和企业文化，才使得每个职员将公司的事当作是自己的事情。只有在这样的使命感的驱动下，才会诞生今天的迪斯尼、今天的丰 田。所以让我们学会感恩吧，感谢父母，感谢学校，感谢公司，感谢国家。

2.4 兴趣

当 然热爱工程师职业的前提是一定要能领略到工程和自然科学中的美感。每个人的思维着眼点和注意的方面都不相同，很多人从小就会将注意放在自然科学之上，这些 孩子中有很多就是未来的工程师。比如一个10岁的小学生看到一幢大楼，他会马上考虑大楼是如何建造的，塔吊又是怎么一节一节接起来的，那么高的大楼外墙的 玻璃是如何安装的。另一个孩子会想工程师真伟大，还会想到一些诗句来抒发内心的感受。显然两个孩子一个可能更适合作工程师另一个适合成为文学家。

”向和热爱是伟大行为的双翼。—— 歌德“,人 生的职场上, 每一个人的内在往往存在着三个圆, 要作的事A（例如你工作老板所交付的任务或工作，这个圆比较肥壮用以代表一般老板的猪头身材 ），要作的事B（这个瘦小的圆代表一个人对某种事的兴趣及意愿程度 ），要作的事C（它代表着你作某事的能力, 这个圆长来俊瘦 ），当这3个圈交汇在一起时，就会产生甜蜜区（简单的说, 当你老板交办的事, 是你所想也是所兴趣的事, 同时也是你能力所能及的事时, 你所爽的程度）。

那 如果这三个圆都没有交集，那这个人就叫作“废人” 而他的老板就叫作 “猪头” , 不然怎么会用到这样的人呢 !那如果这三个圆的交集几乎相互重迭，那这个人就叫作“完人” 而他的老板就叫作 “伟人”。想想看 ! 如果其中的两个圆是不容易被改变, 那你如果要增加甜蜜区 T 的面积的话,该怎么作呢 ?不就是将想作的圆B扩大吗,所以工作的成就, 满足与快乐感的主导者不是别人, 是自己，不要让 “想作的事” 的圆跟其它的两个圆没有交集，不然工作就没有乐趣可言!

 

2.5 目标

有 三个人要被关进监狱三年，监狱长给他们三个一人一个要求。美国人爱抽雪茄，要了三箱雪茄。法国人最浪漫，要一个美丽的女子相伴。而犹太人说，他要一部与外 界沟通的电话。三年过后，第一个冲出来的是美国人，嘴里鼻孔里塞满了雪茄，大喊道："给我火，给我火！原来他忘了要火了。接着出来的是法国人。只见他手里 抱着一个小孩子，美丽女子手里牵着一个小孩子，肚子里还怀着第三个。最后出来的是犹太人，他紧紧握住监狱长的手说："这三年来我每天与外界联系，我的生意 不但没有停顿，反而增长了200％，为了表示感谢，我送你一辆劳施莱斯！"这个故事告诉我们，什么样的选择决定什么样的生活。你们现在的专业是由你们三年 前选择决定的，而今天你们对工作的选择将决定你们三年后的生活。所以只有做好充分的计划，从而更好的创造自己的将来。尽快给自己确定一个明确的方向。我们 要不断前进是肯定的，但职场之路就如同爬山一样，左折右转跑得再快也到不了峰顶，“埋头苦干”可能很快我们就会迷失方向。只有脚踏实地走好眼前的每一步， 同时不忘一段时间后停下来小憩一下，回头望望后面的路，再抬头看看前面的路该怎么走，走对了路才能更快的到达山顶。记得一位老工程师说过：“一个优秀的工 程师绝不是单纯技术和经验的累加，还有更多来自生活的感悟和自我价值观念的完善。更要能在复杂的社会环境中把握自己的方向，体现出自己生命的价值。”

理 工科大学的教育目标是：让学生们成为出色的工程师，毕业后找份好工作。说得直白一点，就是培养出色的打工仔。这种教育导致我们各位天赋异禀并且勤奋好学的 同学逐渐演化成只懂技术、没有思想、缺乏抱负的平庸之辈。我们大学没学过《经济学》《市场营销》等商业课程，所以我们刚毕业几乎没有商业头脑，根本不知道 如何帮助企业赚钱。对企业的商业运营不了解、也没有兴趣参与，我们对财富的理解仅仅停留在“干活拿工资”的水平。很多工程师的工作理念是“以技术为中心， 而不是以市场为中心”，结果开发出不赚钱甚至赔钱的产品。想想我们多少工程师，辛辛苦苦工作，结果呢房子还是买不起。

编 程这活儿可以算是青春饭，合适的年龄是20至30岁之间，比女孩子的青春期还要短。20来岁在大学里学编程，虽然刚开始时水平比较臭，但是学习劲头很足， 进步比较快；到25岁左右时编程技能、编程效率达到高峰；之后，编程水平基本停滞不前，编程效率逐渐下降，到30岁左右已经不是编程主力军了。程序员不能 老是捧着旧饭碗，年龄大到不再适合于编程时，并不是说这个人就无用了，而是应当去做更加有价值的事情。古训“三十而立”，人活到30岁就应该立起来，男同 胞更应该如此，否则基本就没有指望了。所以时间紧迫。《读者》曾经刊登了一篇文章叫“中国的男人为什么不浪漫？”，因为他太累了。

步 入职场中，一定要确定自己的发展方向，并为此目的制定可行的计划。不要说什么，“我刚毕业，还不知道将来可能做什么？”，“跟着感觉走，先做做看”。因为 这样的观点会通过你的潜意识去暗示你的行为无所事事、碌碌无为。一直做技术，将来成为专家级人物？向管理方向走，成为职业经理人？先熟悉行业和领域，将来 自立门户？还是先在行业里面混混，过几年转行做点别的？这很重要，它将决定你近几年、十年内“做什么。

IT白领的常规职业发展大致可分三个阶段：

第一阶段，做个职业工程师，主要工作是编程、测试和维护，领导让他干啥就干啥。

第二阶段，成为项目经理或同等级别的技术负责人，从事项目管理、需求分析、系统设计之类的工作，带领一批程序员干活。

第三阶段，成为机构（企业或者事业部）的领导，成天琢磨怎样让机构赚更多的钱，决定产品的发展战略，然后让别人去开发产品。

IT白领处于第一阶段为合格，处于第二阶段为良好，处于第三阶段为优秀。比较合适的年龄分别为25岁左右、30岁左右、35岁左右。第一阶段比较容易实现，第二阶段需要一定程度的努力，第三阶段则靠奋斗了。”如果我们选择了这条路，我们就要坚持走下去，不要轻言放弃。

一味苦干的是技术专员，能够体现创新的是一般工程师，如果还有洞察力，全局观，那么你就是优秀工程师。让我们把优秀当做一种习惯吧，谢谢大家。