开发者成功应聘的二十六条建议

　　英文原文：A Developer's Guide to Getting Hired

　　摘要：面试是求职者成功应聘的关键一步，除职业技能外，也将考查求职者的职业素养。本文是对 Dzone 网站中《A Developer's Guide to Getting Hired》一文的编译，作者分享了开发者成功应聘的二十六条建议，值得参考。

　　发现一个好工作不容易，但成功应聘又会面临一系列的挑战。一种建议是多参加面试，提高自己的面试技巧，另一种则是花钱进行模拟面试指导，并制作专业简历。虽然这些建议也会起到一定的作用，但并不是高效的方法。软件行业对工作的要求较高，一些面试前和面试中的问题需要额外注意。

　　制作简历

　　● 简历要简明扼要。长度不要超过两页，面试官要的不是个人传记；

　　● 避免用大篇幅列出你所编写的每一个软件。列出每个工作/项目中所使用的技术，面试官对此比较关注，并会继续考查。

　　● 所列的每份工作后，应该有一个简短的小故事；

　　● 避免大量无技术含量的信息。以前在快餐行业、零售行业和其他非技术环境中的工作都没必要提；

　　● 不要在简历中说慌，面试官会很轻易地发现；

　　● 向该行业的人请教（最好是朋友），请他对简历提供意见。简历中的错误对应聘者来说是十分危险的；

　　● 除了简历外，再提供一个可视文件，其中包含你曾开发软件的截图和一些代码示例。这可以展示出你对该工作的热爱与自豪感；

　　● 将简历以多种格式保存，包括 Word、PDF 版本。

　　面试前

　　● 回顾你在网上所留下的足迹。对必要的信息进行整理。

　　● 提前预估好到面试地点所花费的时间，以免面试当天错过面试时间；

　　● 回顾以前的工作经验。保证能够顺畅地、详细地谈论以前的项目。在谈论以前职位过程中，面试官可以发现你的能力。

　　● 与朋友提前模拟一场面试，可以帮助找出很多不足之处；

　　● 尝试消除心中所有的假设、恐惧和期望；

　　● 获取面试官的联系信息，以防万一，如车故障、其他紧急情况等。

　　● 了解面试公司和职位。合适的公司和职位要求，对面试者来说是十分重要的。

　　● 多发放几份简历。同时带上笔记本和笔。

　　面试中

　　● 如果面试迟到了，提前给面试官打电话，并致以歉意。如果有必要，重新安排面试时间。

　　● 始终保持眼神的交流；

　　● 注意肢体语言和姿势。避免分心的动作；

　　● 不要忘记微笑。保持积极的表情，成为一个认真的听者与合作者。不要有自大、厌烦的表现；

　　● 对问题进行仔细思考后再做回答。不要急。对问题进行深入思考后做出的回答一般优于快速反应；

　　● 说“我不知道”也是可以的，但要努力获得面试官的理解；

　　● 不要赘述太多内容，要清晰简洁。提供过多的个人信息有时也是危险的；

　　● 在面试中，注意哪些是可控因素，哪些是不可控因素；

　　● 除非面试官提出，否则不要讨论薪资；

　　● 面试结束后，或者中间休息时间，记下所讨论的不熟悉的问题。研究并一步步精通它们。