互联网公司谁对员工最慷慨？
阿里巴巴集团的上市，掀起了新一轮造富狂潮，大量的百万、千万、亿万富翁新鲜出炉。新的财富传奇引发了不少人对互联网公司的向往，已在圈内的人则在憧憬自家公司如果上市的造富情景。
实际上，目前国内知名互联网公司，未登陆资本市场的寥寥无几，并已造就了许多财富故事。这些国内知名互联网企业在 IPO 前后都是如何承诺激励自家员工的？哪家老板对待自己的员工最为大方？
腾讯股权激励不断扩容
2004 年 6 月挂牌港交所时，腾讯公司的发行价仅是 3.7 港元。按照这一价格，腾讯高管层诞生了 5 个亿万富翁，7 个千万富翁。腾讯 CEO 马化腾持有 14.43% 的股权，身家 8.98 亿港元。招股书并未披露员工持股数字。
2007 年 12 月，腾讯宣布进行意在挽留和吸引人才的股权激励计划。在有效期 10 年内，集团授出股份总数不超过已发行股本的2%，向奖励个人授出的股份最高不超过该发行股本的1%。
到 2013 年，上述股权激励计划进行了扩容，最高限额由占已发行股本的2% 提升至3%。据悉，包括项目经理、总监在内超过千名基层干部被纳入到了新的奖励范围内。
此间的一段时期内，腾讯还有过几次股权激励，包括 2008 年董事会决议向 184 位员工授出 101.605 万股新股作为奖励，2009 年宣布针对 1250 位员工 818.118 万股股票奖励，约占发行股本的 0.453%。当时腾讯的员工为 5000 人左右，股权激励的员工占了近四分之一。
阿里巴巴持 1756 股=百万富翁
阿里巴巴集团今年 9 月 19 日在美 IPO 之时，该公司股票的发行价已经高达 68 美元。高价发行，意味着持股员工市值也将水涨船高。按照开盘价 92.7 美元，阿里员工要想成为百万（人民币）富翁，只需持股超过 1756 股。
由于阿里员工普遍持股，可谓“遍地”百万富翁。据阿里内部员工介绍，持股超过 2000 股的员工非常多。
阿里巴巴 IPO 后，董事长马云持股占比为 7.8%，是为数不多的、未将大额股权握在手中的科技公司创始人。不过，千亿市值的电商巨无霸也足矣使其成为中国首富。
马云及“阿里系”公司对外宣称崇尚“财散人聚”式的股权分享方式。
需要关注的一点是，阿里股票在高价位登陆资本市场，未来成长空间尚不可知。部分阿里巴巴员工抢在 IPO 前将持股内部转让，即是考虑到了股票涨势前景的不确定性。
百度 9 年前 IPO 时创造 50 位千万富翁
2005 年 6 月，百度成功登陆纳斯达克，创造了当时的一个奇迹。发行价 27 美元，开盘价 66 美元，不到 3 小时就突破了 100 美元，最高冲刺到 151.21 美元天价。发行当日股价涨幅高达 354%。
百度创始人兼 CEO 李彦宏持股占比 22.9%，身价随之一飞冲天，超过 9 亿美元。招股书还披露，百度的股权有 5.5% 为普通员工所持。其中，不包括公司高管的股权，或已经行权的员工持股。
2004 年 4 月，百度公司曾进行过内部拆股，“一拆二”后，员工的期权相应增加一倍。而在上市前夕，百度又规定：凡是在 2005 年 1 月份以前加入百度公司的员工，都以每股 10 美分的价格拥有一定数量的原始股。
公开资料显示，百度 IPO 一共诞生了 8 位亿万富翁，50 位千万富翁以及约 250 位百万富翁。
奇虎 360 周鸿祎持股低于员工
2011 年 3 月 30 日，奇虎 360 在纽交所上市，开盘价涨幅高达 86%。上市前，360 员工共持有公司 22.3% 的股权，超过了第一大股周鸿祎个人持有的 21.5%。
招股书显示，360 员工持股数量为 1665.27 万股，再加上股权激励池中的 2160.36 万股期权，一共超过 3800 万股，员工持股比例高达 22.3%。据悉，360 创立时有 40% 的股份为员工持股，上市前稀释到 20%。
IPO 后，公司第一大股东周鸿祎持股比例为 18.61%，身价约为 10 亿美元。而在不计算 2000 多万股股权激励的情况下，员工持股市值在 4.8 亿美元，以当时 1000 名员工平均计算，每人持股市值高达 48 万美元，折合人民币约 294.6 万元。
京东刘强东 IPO 前“获奖”4% 股权
2014 年 5 月 22 日，京东在纳斯达克正式挂牌上市，创始人刘强东身家近 50 亿美元。值得注意的是，刘强东在上市前夜得到了更多公司股票。
在京东正式上市前，于 3 月中旬更新的一版招股书显示，京东 CEO 刘强东持股比例增至 18.8%，成京东第一大股东。
刘强东的股权增加来自奖励，京东董事会基于其对过去 10 年的贡献，给了他一笔价值超过 6 亿美元的股权，占总股份4%。
2013 年年底，京东将此前 5 个版本的股权激励方案合并，规定最多可以授出 4.68 亿股。截至上市，已经授出 1.07 亿股。持股人数、分布情况均未披露。
互联网公司员工及创始人持股情况
阿里集团：小微金服和阿里巴巴集团全体员工 100% 持股小微金服，（除马云外）员工持股小微金服比例 32.7%；阿里巴巴（上市公司）员工持股未披露。马云目前持有阿里巴巴 7.8%，马云持股小微金服将不超过 7.8%。
腾讯：员工持股未披露。2004 年腾讯公司 IPO 时，马化腾持股 14.43%。
百度：2005 年百度公司 IPO 时，5.5% 为普通员工所持。其中，不包括公司高管的股权，或已经行权的员工持股。李彦宏当时持股 22.9%。
京东：2011 年底时，刘强东曾表示，京东发给员工的股权超过他个人的 70%。京东 2014 年 IPO 时，刘强东持有 18.8% 股份。
奇虎 360：2011 年奇虎 IPO 时，员工持股 22.3%，周鸿祎持股 21.5%。
猎豹移动：2014 年猎豹公司 IPO 时，团队和员工持股约 11.6%，傅盛持股比例约为 7.5%。
迅雷：2010 年底，邹胜龙表示员工持股 15%，邹胜龙在 2014 年迅雷公司 IPO 时持股比例为 9.5%。
搜狐：员工持股未披露；2000 年搜狐公司 IPO 时，张朝阳拥有 28% 股权。
优酷：2010 年优酷公司上市时，500 多名优酷员工全员持股，古永锵持股 41%。
去哪儿：2013 年 IPO 时，除了高管及董事股外的管理层与员工持有公司股权约 2.3%，庄辰超持股 7.23%。
延展
阿里员工何时卖股票最赚
每个公司上市，都会诞生一批百万富翁。对于阿里巴巴这样的市值庞大的公司来说，更是“土豪”尽出。但是，股价有涨有跌，税费有高有低。在不同阶段卖掉股票的员工，究竟赚了多少呢？
上市后卖
需向中美两国纳税
假设你持有阿里巴巴 3000 股的股票（这样的员工大有人在），按照 9 月 29 日的收盘价，这批股票价值 264930 美元，折合人民币约 162.7 万元。
按照美股交易的规定，非美国公民参与美股交易，要缴纳最高 30% 的个人所得税。但如果你及时填写并提交一个名为W-8BEN 的表格，你只需按照 10% 的税率缴纳即可。
“W-8BEN 表格”是美国税务局制定的表格，适用于非美国居民向美国国税局申报美国所得税减免时使用。由于中国是美国的税务减免互惠国，中国公民便可能符合减税或免税的资格，最终税率降为 10%。
当然，作为一个中国公民，你还需要向中国政府申报并缴纳个人所得税。按照市值与发行价的差价，不难计算出这 3000 股的收益为 62250 美元，约合人民币 38.2 万元。这部分收益已经超过 8 万元的上限，需按照 45% 的最高税率征收。
算上这两个税种，你需要将收益部分的 55% 作为个税上交。算上委托机构的佣金，以及其他一些税费，总额不到 25 万元人民币。折现后，你能够获得大约 140 万元的收入。
这 140 万元的收入中，还需要减去最初购买股票的成本，才是真正的收益部分。对于很多阿里的老员工来说，获取股票几乎不需要成本，还有很多员工是以极低的价格购得这些股票，成本可以说很低。因此，他们的纯收益几乎接近 140 万元。
上市前卖
风险小但收益少
有人会觉得，上市后的交易太麻烦了，而且有股价下跌的风险。
这就引出了第二种交易方式，即在公司上市之前，就把持有的股权转让掉。事实上，确实有不少阿里员工是这样操作的。在阿里即将上市的今年 7 月，其股票已经被炒到 80 美元。按照这个价格进行交易，持有 3000 股的员工可以卖到 24 万美元，折合人民币 147.4 万元。
按照中国现有规定，公司上市之前的股权转让，要收取 20% 的个人所得税，即“股权转让收入”减去“本金”，再减去“合理费用”，再乘以 20%。
前面提到过，很多阿里员工以极低的成本获取这些股票，甚至不需要成本，因此本金几乎接近于零。加上合理费用部分也相对较小，因此，其个税部分最多不会超过交易价格的 20%。
按照 147.4 万元的收入，个税部分最多约为 29.48 万元，这笔交易的纯收益最少不会低于 117.9 万元。这种交易方式虽然赚得少了点，但同样在一夜成为“百万富翁”。而且规避了股价波动带来的风险，相对稳妥。