你会敲一辈子代码吗？
提起程序员，大家想到的都是高薪。程序员这个工作与别的工科专业有个区别，其他工科专业一般都是越老越吃香，而程序员是个例外，因为计算机技术更 新太快，而且这又是一个工作强度很大的工种，大部分人只会写三年的代码，三年后要不就继续留在公司做项目经理，再继续升总监，要不就转行。
作为一名程序猿（媛），你究竟有多热爱你这份职业？你会敲一辈子的代码吗？如何看待“大部分程序员只会写三年代码”的说法?
1，匿名用户：我们码农工资低，压力大，工作996，有时还可以看见凌晨4点钟的太阳。
我们码农全屌丝，格子衫+牛仔裤+双肩包，没有妹子，只能对着电脑撸。
我们码农人才多，应届生吊打5年高级工程师，我们为了学习新技术，才三十岁头发就没了。有些人转行卖水果和煎饼，也找到妹子了，生活美满幸福，羡煞单身狗。
我现在转行做煎饼了，头发也长出来了，还有妹子，真是太幸福了。
2，文刀客：哪个家伙忍心踩我写的啊！！！！
我希望我50岁的时候，可以依然在工作岗位上研究自己喜欢的技术，写出优秀而精美的的代码开源给所有人。
我希望我可以写一辈子代码，享受coding所带来的乐趣。
3，Fan Francis：咱这世界进入商业社会以来，能跳出“中产”的群体而上升到下一个阶段的人，其模式万变不离其宗，就只有四个可能：
1，掌握资本/股权
2，掌握核心技术（包括对产品的敏锐度）
3，掌握客户资源（包括对产品的敏锐度）
4，掌握内部管理
1/3/4不多说了，很直白，这里单说2。
何谓“核心技术”？简单的比方，如果你在公司是做技术的，然后突然你觉得呆在公司不爽了，跳出去自己干，或者跳到公司的竞争对手那里干，会给公司 业务带来实质的冲击，就叫做“掌握核心技术”。对于这种人，公司只能老老实实给TA相应的资源：股票、职位、客户面前的话语权等。
于是，“大部分程序员”，甚至可以说是全部狭义的“程序员”，都跟“掌握核心技术”没有半毛钱关系。
于是的于是，对于“大部分程序员”来说，如果从头至尾只是埋头编程，而毫无转向产品、客户、管理等方面的主观意愿或客观能力，想要“上升到下一个阶段”，就只有一种可能了：掌握资本/股权。即，你需要跟着一个未上市刚融到资的小团队去创业，并取得成功。
在我看来，程序员是一个还不错的工作，起码是一个年轻人还不错的工作。它能让你在最需要用钱的时候，拿得到同龄人中较高的薪水（虽然同时也被剥夺了拿这些薪水去享受年轻的人生的时间）。
但如果你真的是一个略有野心的人，目光不仅仅停留在“我是码农我骄傲，别人起薪5k，哥起薪20k”这种级别的自我陶醉上，那就真的需要骨子里认清楚这样一套道理：
人类文明是科技推动的，其次才是什么关系人脉，这没错儿。但你只是一个coder，一个“工科毕业生”，拿钱卖命的，而不是一个“工程师”，连 computer scientist都不是，更不是什么"rocket scientist"，自诩的"geek"身份也仅是潜意识里的自我安慰而已。纯粹的编程，你钻研到（常人中的）极致，对公司的意义也仅是点状的效率微提 升，如果这种提升能补偿你对提升薪水的期待的话。在这种情况下，除非你对职业发展和收入水平的期待稳定在现有的环节，否则你的可替换性是与日俱增的。而跳 出这一死循环的路子也只有一个：
或更多寻求内部团队管理的上升路径，或更多寻求接触客户了解客户的机会。
这逻辑背后，更是一句相当普适的道理：
莫要用你战术上的勤奋，去掩盖你战略上的畏惧和懒惰。
4，牟旭东：Google软件工程师的不同等级（由低到高）：
Software Engineer II
Software Engineer III
Senior Engineer
Staff Engineer
Senior Staff Engineer
Principal Engineer
Distinguished Engineer
Google Fellow
Senior Google Fellow
如果要谈如何看待“大部分程序员只会写三年代码”的说法，只能说可能大部分程序员所在的公司只有一个等级：Software Engineer，之上都是浮云。