IT男女比例失调？美机构短训女性程序员

        北京时间 7 月 1 日消息，美国科技博客读写网刊文称，如今编程领域，男多女少，比例严重失衡，女性编程人员一直得不到重视，硅谷尤为严重。为了帮助女性编程人员更好地在科 技领域工作，美国西雅图教育项目 Code Fellows 和 IT 女性（Women In Technology）等组织机构纷纷采取行动，为这些渴望进入科技行业的女性助以一臂之力。

        以下是文章主要内容：

        郭秋（Thu Quach，音译），23 岁，一直以来都希望能在科技领域谋得一职。但现实总是很骨感，与她期望的相反。

        女性在科技领域希望要站住脚跟着实不易，要知道，硅谷的性别差距可是有目共睹的。郭秋是他们家族中第一个考进大学的家庭成员，她的父亲甚至连高中都没有念完。

        然而，昨天晚上，郭秋获得了一份足以改变她一生的奖励—Code Fellows 的奖学金。这是美国唯一一个编程训练营，该训练营的目的是为了确保参与者能够在毕业之后获得一份年薪 6 万美元的工作。

        “当我听到这个消息时，我就意识到，这将为我打开许多大门。”郭秋说道，“经过一段时间后，我将能够成为一个榜样，激励那些想要学习编程的女性。”

        一次巨大的机遇

        Code Fellows 总部位于西雅图，是一个教育项目，旨在教授人们在 4 个星期内学会 Ruby on Rails（RoR）架构的编程技术。这个项目费用不低，达 4000 美元，但他们保证，若学生在半年内没有找到一份年薪为 6 万美元的工作，就全额退还学费。

        Code Fellows 的发言人杰夫·皮科尔（Jeff Pecor）表示，公司觉醒今年夏天推出一项女性专属项目，旨在帮助修正编程队伍中的性别比例失衡现象。“从我们的角度看，女性在这个行业里处于绝对弱 势，”他说道，“行业里存在一个‘brogramming’（程序哥）文化。这绝对是一个机遇，让女性能够在这个行业获得平等的地位。”

        所以，当西雅图的 IT 女性项目（Women in Technology，简称 WIT）听闻 Code Fellows 这项女性专属的项目后，便迅速与之达成合作。WIT 筹措资金，为生活条件较差的女性提供项目课程奖学金。

        WIT 的发言人玛蒂娜·威尔克（Martina Welke）说道，“这个编程训练营与我们组织的目标不谋而合，其提供了一个理想的平台，让我们能够将使命付诸行动。”她表示，WIT 发现，这个项目的“融资异常轻松”，其可以提供两项奖学金。他们从数百份奖学金申请中选中了郭秋和安德莉亚·萨尔基（Andrea Salkey）。

        她们的故事

        萨尔基，出生在美国，今年 26 岁，她想要为自己争取机遇，得到她的父母在牙买加从未遇到过的机遇。

        她曾在西雅图的一家机构中担任网页开发员的工作，但工作两年后，她发现，她遇到了瓶颈。然后，她在社交新闻网站 Reddit 上发现了 WIT 的奖学金申请链接，于是她打开页面，注册，希望能够学到新的技术，为

        “我确实已经拥有一份工作，但是我发现，我的人脉网络并不大，我很难找到新工作。在我整个职业生涯中，我总是被推到一边。”萨尔基说道，“我希望这之后，我能够获得更多的机遇。”

        无独有偶，郭秋希望能够在 Code Fellows 的训练营中斩获更多经验。郭秋就读于美国华盛顿大学博塞尔校区，主修计算机科学，她还是博客平台 WordPress 的兼职开发人员，借此来支付她的学生贷款。她是家里第一个考进大学的人，但是她并未因此洋洋得意，她希望能够介入 Code Fellows 的课程获得一份工作。

        “我一直希望能够让我的学业更进一步，”她说道，“我的目标是成为一名十项全能开发者。对我来说，在 Code Fellows 学习 RoR 编程只是个开始。”

        今年 7 月 8 日，郭秋和萨尔基将开始一项课程，这项课程的价格对她们而言价值不菲。她们表示，对即将开始的课程感到十分兴奋。“我希望能够借此激励我的妹妹和侄女，让他们看到，这些他们也能够实现。”郭秋说道。