工程师，为自己争取更多的薪水！

　　这篇文章和前端工程师无直接关系，说真的前端工程师很无聊，没有那么多故事可以写，在写就是内幕了！不过倒是对一个老梗话题「22k」特别感兴 趣，22k 顾名思义就，就是两万二，在 10X 和1*4 网站还是可以找到很多底薪工作，证明了，市场还是有需求，当然也有很多人「供应」，首先声明是，22k 没有不对，如果那是你可以接受的薪酬范围而你又过的很开心，那何乐而不为，很好啊，如果不是，而你想「加薪」，但是迟迟无法如愿，或许改变一下想法，会有 不一样的结果。

　　自信和正能量

　　没错，第一条件，不是什么能力、学历、关系，而是你的自信和正能量，首先你必须「相信」自己可以找到更好的工作，这是其一，然后你必须要有「尝 试」的勇气，即便面试的机会你觉得很小，你也要按「发送」，把你求职信寄出去，你要想「如果真的找你去面试，你该说些什么好呢？」

　　自信是一个人的态度和气质，若你面试的时候，连你自己也怀疑你自己的话，你要怎么说服被人聘请你，你要有自信的觉得，你来公司是帮助公司，而不 是需要公司来帮助你，给你一份工作，你要有一种使命感（即便没有，也假装几分钟），你可以为公司解决（做）什么事，你可以为公司带来什么效益，那就是你的 价值（报酬）。

　　正能量能促使一件事发生，因为你想得到一份好差事，所以你会有意无意打开 ipad 刷一下最新职缺，那么你会不小心发现一个好岗位，而且很巧合你是第一个寄送履历的人，因为履历你早就准备好了。因为你想所以你才会做，事情的发生不是一个偶然，而是一连串的偶然。

　　「所以不要埋怨薪水低，因为，履历是你自己投的！」

　　能力和积极

　　你在社会上，你就犹如超市中，其中一个商品，你要怎么让消费者购买你呢？在这个社会上竞争很大，每年都有和你一样的产品进入市场，而社会上的职 缺和大学新鲜人的成长永远都是不成比例的，所以代表说，有人会被淘汰，有人会挤不进去。要如何找到自己的市场就必须知道自己的 4p。

　　Product（就是你自己），你的优点是什么，你做什么事情会最开心（最开心就是不用做事！喂～），你觉得你做什么最得心应手，花点时间了解 自己，多尝试。Price（薪酬），你最低需要多少薪酬才可以平衡你生活开销，那就是你的最低要求，然后往上加就是你的额外获利，在这个获利空间有多大 呢？首先你必须要满足你的最低需求，才去想获利，不要一开始就想高薪，那是不可能的。Place（地点）什么地点才能最突出你的职业本能，如果你是渔夫， 就不要去靠山的地方，因为哪里不会有人欣赏你的技能，找对公司很重要，很有名的比喻，同一瓶矿泉水，在便利店和五星级饭店的价格不同。 Promotion（在这解释为绩效）你做过什么呢？在你的职业生涯你做过什么？你有什么吸引人的地方，有一部电影叫《白日梦冒险王》，当他更新了他人生 经历之后，邀约面试不断，虽然有点夸张，但是又如此真实，换句话说那就是你的广告，当你要和别人说「找我，你值得」的时候，需要一些海报和证据。

　　知道自己的利基市场，更能快速找到自己的定位。当你都了解自己以后，你大概知道自己要从事什么职业领域，第一件事，不要盲目学习，先去找一下这 类工作的职缺，看看现在市场上，看一下他们的需求是些什么，要多看，看你想进的公司的需求是很什么，你缺少那一些，你就去学习那一些，通常这类学习都不是 独立学习的，而是交叉学习的，也就是说，A和B的技能有某程度的关联性，例如一个程式工程师，不会要求你会写代码和唱歌，这种不相关的需求。

　　所以你能很快速的知道自己的不足，知道市场的需求，对应的学习，即便你都会了，还要保持学习和吸收新资讯，那么对于你这个产品而言，你就有更多的附加价值。

　　追求卓越，其余一切自然会跟随你

　　这是《三个傻瓜》结束时出现的一句话，真有道理，行行出状元，只要你在那一行做的很出色，成为主导者，那么自然你会得到相对的回报，埋怨公司给你底薪吗？！还是你从来没有给自己一个高薪的机会。